399 sayılı KHK sözleşmeli personel yıllık iznini gelecek yıla aktarabilir mi?
![]() SoruSayın memular.net yetkilileri CevapKamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli
statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin
hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri
personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır.
399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli
personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır. 399 sayılı KHK "Yıllık İzin" başlıklı 21 inci maddesinde "Sözleşmeli
personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan
fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas
hizmetin tesbitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri
ile askerlik hizmeti gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az
olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşme
yapılanlara (yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenler hariç)
yıllık izin verilmez. Yukarıda yer verilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde;
Bu soru 17,418 defa okundu. 2 Yorum yapıldı
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|