İstifa etmiş araştırma görevlisi kaç yaşına kadar mühendis olarak atanabilir?
Soru
Merhabalar benim eşim 2,5 yıl araştırma görevlisi olarak çalışmış. Sonrasında
istifa etmiş. Makine mühendisi olarak devlet kurumlarına sınavsız girebilir
mi? Yaş şartı var mı eşim 41 yaşında.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Memurluktan çekilenlerin yeniden
atanmaları" başlıklı 92 nci maddesinde "İki defadan fazla olmamak
üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine
göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları
sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları
tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine
veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki
kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş
olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı
ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve
her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir."hükmü
yer almaktadır.
657 sayılı Kanunda "Memuriyete girişte yaş" başlıklı 40 ıncı maddesinde
"Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve
Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle
Devlet memurluklarına atanabilirler." denilmektedir.
Ayrıca Kariyer mesleklere girişte 657 sayılı Kanunun ek 40 ıncı maddesinde
"Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve 36
ncı maddenin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı
bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak olan özel yarışma
sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına
ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak şeklinde uygulanır.
Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından
mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda da
birinci fıkra hükmü uygulanır."düzenleme bulunmaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun "Emeklilik hakları" başlıklı
187 maddesinde "Devlet memurlarının emeklilik ve malûllük hallerinde
kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar
emeklilik kanunlariyle düzenlenir." hükmü bulunmaktadır.
Anılan hüküm çerçevesinde 31/5/2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu Kanunun "Sigortalılığın
sona ermesi" başlıklı 9 uncu maddesinin (c) Bendinde "4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların;
1) (Değişik: 17/4/2008-5754/7 md.) Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde
görev aylıklarının kesildiği tarihi, 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile
sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin
doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından,
2) (Değişik: 17/4/2008-5754/7 md.) Diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları
tarihten,
d) 5 inci madde gereği bazı sigorta kollarına tâbi tutulanların, sigortalı sayılmalarını
gerektiren halin sona erdiği tarihten,
e) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (l) bendi kapsamında olanlardan, çalışmakta
iken bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik kurumu ile
irtibatlandırılanlar ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri çerçevesinde,
seçimini bu yönde kullananlar için sigortalandıkları tarihten,
itibaren sona erer."ifadesi yer almaktadır.
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunun 40 ıncı maddesinin
1 inci fıkrasında "İştirakçilerin görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini
gerektiren yaş
haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir. Bu görevlere, 65 yaşını dolduranların
açıktan veya naklen atamaları yapılamaz." hükmü bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm uyarıca;
1-Devlet memuriyetine girişte 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi ile yaş belirlemesi
yapılmıştır.
2- Kariyer mesleklere (özel yarışma sınavı ile girilen müfettiş Uzaman) ek 40
madde hükmü uyarınca sınavın yapıldığı yılın ocak ayı itibariyle 35 yaşın doldurulmaması
şartı aranmaktadır.
3-Devlet memuru kadrolarına 5510 sayılı Kanunun 9 ve 5434 sayılı Kanunun 40
ıncı maddesi hükmü uyarınca 65 yaşından sonra sigortalılıkları sona erdiğinden
istihdamları mümkün olamamaktadır.
4-Azami adaylık süresi (2 yıl) kadar araştırma görevlisi olarak çalıştıktan
sonra istifa edenler 657 sayılı Kanunun 92 maddesi hükümlerine uyulmak suretiyle
devlet memuru (mühendis) kadrolarına atanmaları mümkün bulunmaktadır.
5-Eşiniz 2,5 yl araştırma görevlisi olarak çalışmış olması ve 41 yaşında olması
sebebiyle mühendis kadrosuna atanmasına engel bulunmamaktadır. idarenin takdir
yetkisi bulunmaktadır.
Konuya ilişkin Devlet Personel Başkanlığı görüşleri
İstifa eden araştırma
görevlisinin memur kadrosuna atanması
istifa etmiş
akademik personelin 657 sayılı Kanunun 92 maddesinden faydalanacağına ilişkin
Araştırma görevlisinin
bekleme süresine tabi olmaksızın atanabileceği
Bu soru 13,152 defa okundu.