İşçiyim memurluğa geçersem bekleme süresi uygulanır mı, muvafakat gerekir mi?
Soru
09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.09.2009 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre daimi işçi kadrosundaki mühendis; yeniden atama yoluyla herhangi bir kurumda kadrolu mühendislik kazanırsa 6 ay bekleme süresi olmadan geçebilir mi? Yoksa işçi statüsündeki çalıştığı kurumdan muvafakatname mi alması gerekir?
Bilgilendirirseniz sevinirim.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97. Maddesi:
" Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar."
Bu bekleme süreleri memurluktan istifa edip memurluğa atanmada geçerli.
İşçiyken sınav kazanarak memur kadrolarına atanmalarda bekleme süresi uygulanmayacağını düşünüyoruz.
Ayrıca işçilerin memurluğa geçişinde muvafakat usulü uygulanmamalıdır. İşçiler sözleşmelerini feshederek memurluğa atanabilirler.
Yazdır