1997'de SSK'lı, 2001'de memur olan bayan, hizmet yönünden 20 yıla tabi olabilir mi?

10/02/2014 13:19:00
Yazdır

Soru

Ben de 1975 doğumlu bir bayanım. 1997 yılında ssk lı olarak işe başladım. Yaklaşık 1 yıl 3 ay sonra istifa ettim. 2001 yılı nisan ayında da devlet memuru oldum. Çocuklar nedeniyle yaklaşık 2 yıl ücretsiz izin kullandım. Bu durumda doldurmam gereken yıl 20 mi yoksa 25 mi? kaç yaşında emekli olabilirim.

Cevap

08.09.1999 TARİHİNDEN ÖNCE DEVLET MEMURLUĞU HİZMETİ OLMAYAN, ANCAK SSK VEYA BAĞ-KUR HİZMETİ OLANLARDAN 08.09.1999 TARİHİNDEN SONRA DEVLET MEMURU OLANLAR 5434 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARINA TABİ OLACAKLARINI DEĞERLENDİRMEKTEYİZ.

2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun;

3 üncü maddesinde hizmet süresinin tanımı, kurumlara emeklilik keseneği veya malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmiş süreler olarak,

6 ncı maddesinde sigortalılık süresinin başlangıcı olarak Kurumlardan herhangi birine ilk defa sigortalı olunan tarih, sigortalılık süresinin başlama tarihi olarak,

yapılmıştır.

5434 sayılı Kanunun 8.9.1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanunla değiştirilen 39 uncu maddesi hükmü ile de 08.09.1999 tarihinden sonra devlet memuriyetine girenlerden kadın iştirakçilerin 58, erkek iştirakçilerin 60 yaşlarını ve 25 hizmet yıllarını doldurmaları halinde emekli olabileceklerinin ifade edildiğini görmekteyiz.

5434 sayılı Kanuna 4447 sayılı Kanunla eklenen, daha sonra 23.05.2002 tarihinde yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanunla değiştirilen geçici 205 inci maddesi ile de geçiş süresi öngörülerek, kişilerin 4759 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 23.05.2002 tarihi itibariyle (14.06.2002) toplam hizmet süreleri esas alınarak yapılacak hesaplama ile kadınların 20, erkeklerin 25 hizmet yıllarını tamamlamaları şartı ile emekli olabilecekleri yaşın tespit edilmesine yönelik hüküm yer almıştır.

Bu hükümler birlikte irdelendiğinde, kişilerin 8.9.1999 tarihinden önce bir sigortalılık hallerinin bulunması ve bu sürelerde ilgili mevzuata göre prim ödeyerek hizmetlerinin olması halinde, 2829 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olacakları, emekli olacakları yaşın ortaya çıkmasında 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddenin dikkate alınması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

NOT; 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu 2008 yılı ekim ayı başından itibaren yürürlüktedir. bu kanun hükmü, 2008 yılı ekim ayı başından sonra ilk defa devlet memuru olarak göreve girenler hakkında uygulanmakta olduğundan, bu tarihten önce devlet memurluğu görevine girenler hakkında 5434 sayılı t.c.emekli sandığı kanunu hükümlerine göre hesaplamaların yapılması gerekmektedir.

Buna göre sizin durumunuz ile ilgili hesaplama aşağıda yapılmıştır.

1 yıl 3 gün SSK.LI SÜRENİZ VE 15 Haziran 2002 tarihine kadar olan 1 yıl 2 ay Devlet memurluğu hizmetinize göre 20 yıl hizmet sürenizi tamamlamanız için 17 yıl 7 aylık süre gerekecek.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesinde, yaş gruplarının yer aldığı ( r) bendi;

Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya, 16 tam yıldan fazla, 17 tam yılveya daha az kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,

kanun hükmünde son olarak, 16 yıldan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçilere 55 yaş grubu tespit edilmiş, bu süreden fazla bir sure kalanlar için bir yaş tespiti yapılmamıştır.

Bu maddede, son olarak 55 yaş grubu yer aldığından, ayrıca SSK.lı hizmetleriniz de 8,9,1999 tarihinden once olması nedeniyle sizin emeklilik yaşınızın tespitinde, 5434 sayılı Kanunun 4447 sayılı Kanunla değişik 39 uncu maddesi hükmünün sadece yaş kısmı uygulanarak 58 yaş olması gerektiğini, ancak emeklilik hizmet sürenizde 25 yıl olmayıp 20 yıl hizmet süresinin yeterli olmasının gerektiğini değerlendirmekteyiz.

SONUÇ; 58 YAŞINIZI DOLDURDUĞUNUZ TARİH + 20 HİZMET YILI = EMEKLİLİK HAKKINIZIN OLACAĞINI SÖYLEYEBİLİRİZ.

Bu soru 11,780 defa okundu. 1 Yorum yapıldı
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam