KİT'deki hemşire açılan şeflik sınavına girebilir mi?

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

KİT'ler Görevde Yükselmeye Tabi Midir?

Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği12/10/2005 tarihli ve 25964 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış bulunmaktadır. Anılan Yönetmeliğin "Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 8 inci maddesinin (g) bendinde "Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) (Değişik:RG-4/3/2012-28223) En az 2 yıllık yüksekokulların hizmetin gerektirdiği bölümlerinden mezun olmak,
2) (Değişik:RG-21/1/2011-27822) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (f) bendinde belirtilen görevlerde çalışanlardan (Koruma ve Güvenlik personeli hariç) 4 yıllık yüksekokul mezunlarının 5 yıl, 2 veya 3 yıllık yüksekokul mezunlarının 7 yıl hizmeti bulunmak veya Uzman olarak en az 1 yıl çalışmış olmak,
3) (Mülga: RG-04/08/2006-26249)
4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak."ifadesi yer almakta olup, 5 inci maddesinin f bendinde ise "f) İdari Hizmetler Grubu;
1) (Mülga:RG-21/1/2011-27822)
2) Raportör,
3) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Memur, Ambar Memuru, Satış Memuru, Satınalma Memuru, Dava Takip Memuru, Haberleşme Memuru, Daktilograf, Veznedar, Mutemet, Şoför."hükmü bulunmaktadır. Bu hükümler uyarınca lafzen diğer hizmet sınıflarında yer alan teknisyen, tekniker, laborant vb. unvanlarda bulunan personelin yönetim lizmetlerinde yer alan şef kadrosu için açılan sınava giremeyecekleri yorumu yapmanın doğru ve adil olmadığı değerlendirilmektedir.

Sağlık teknisyeninin şef veya veri hazırlama kadrosuna atanması

Devlet Personel Başkanlığı Danıştay Başkanlığına verdiği mütalaasında "görevde yükselme eğitimi sonunda yapılacak sınavda başarılı olması halinde, sağlık teknisyeni unvanlı kadrodan şef unvanlı kadroya atanabileceği" belirtilmektedir.

Danıştay Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

söz konusu yönetmeliklerde şef kadrosuna atanma aranılacak şatlar mahiyeti itibariyle aynı bulunmaktadır. Devlet personel başkanlığı bu çerçevede sağlık teknisyeni kadrosunda görevli personelin şef kadrosu için açılan sınava girebileceği yönünde görüş belirtmesi sebebiyle hemşire kadrosunda görevli personelinde açılan şeflik sınavına girebileceği değerlendirilmektedir.
Kurumunuzdan konuyu devlet personel başkanlığına sormasını isteyin.
Alınacak görüş çerçevesinde hareket etmenizi tavsiye ediyoruz.