PTTde idari hizmet sözleşmesi ile çalışan personelin nakli olabilir mi?

Posta Hizmetleri Kanunu Resmi Gazete'de

Posta Hizmetleri Kanunu Tasarısı yasalaştı

PTT'de hangi personelin ikramiyesi zamlı olacak?

9/5/2013tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu 23/5/2013 tarihli ve 28655 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

6475 sayılı Kanunun Personel Statüsünü belirleyen "Sözleşmeli personel" başlıklı 27 inci maddesinde "(1) PTT personeli, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir.
(2) Kamu Personel Seçme Sınavına katılanlar arasından seçilecek olan sözleşmeli personelin; işe alma, unvan, sayı, atama, görevlendirme, eğitim, terfi, görevde yükselme, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususlar Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenir.
(3) Sözleşmeli personelin aylık ücret, ikramiye ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları Yönetim Kurulunca belirlenir. Ancak, avukat vekâlet ücreti hariç, aylık ücret, her türlü sosyal yardım, zam, tazminat, ödenek ve diğer adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık ortalaması, Yüksek Planlama Kurulunca PTT için tespit edilen üst sınırı aşamaz.
(4) PTT lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil olunan avukat vekâlet ücretlerinin dağıtılması 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.
(5) Sözleşmeli personel, sosyal güvenlikleri bakımından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümlerine tabidir. Bu personele, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenir." hükmü bulunmaktadır.

Anılan Kanunun "Mevcut personel" başlıklı Geçici 5 inci Maddesinde " (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde çalışan;
a) 657 sayılı Kanuna tabi memurların,
b) 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvele tabi kadrolu personelin,
c) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele tabi sözleşmeli personelin,
ç) İş sözleşmesi ile görev yapan işçilerin,
mevcut statüleri ile PTT'de istihdamlarına devam olunur.
(2) Birinci fıkrada belirtilen personelin; avukatlık vekâlet ücreti dâhil özlük ve mali hakları aynen korunur."hükmü bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1- 6475 sayılı kanun ile Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi kurulması ve mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde çalışan personelin statüleri ile şirkete devirleri düzenlenmiştir.

2-6475 sayılı kanun ile kurulan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde yalnız idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilmesi öngörülmektedir.

3- Söz konusu şirket özelleştirilmesi halinde ise mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde çalışan memur ve sözleşmeli personelden statülerini koruyanların 4046 sayılı kanunun 22 maddesi hükmü uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarına nakli mümkün bulunmaktadır.

PTT'ye 2008 sen sonra atanan sözleşmeli özelleştirmeden nakil olmaz mı?

4-6475 sayılı Kanun uyarınca idari hizmet sözleşmesi ile PTT çalışıyor olanların memur kadrolarına ve 399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına nakil olmaları veya istifa sonrası atanmaları mümkün bulunmamaktadır.

5-6475 sayılı Kanun öncesi 399 sayılı KHK tabi sözleşmeli çalışmış olmanız halinde ise istifa etmek suretiyle ancak 399 sayılı KHK tapi sözleşmeli personel istihdam eden ve açıktan atama prosedürüne uyarak sizi alacak bir kurum bulmanız halinde bu statüde istihdamınız mümkündür.