Memurlar.Net |
Yazdırma Seçenekleri :
Renkli Yazdır
Siyah Beyaz Yazdır
Resimleri Gizle
|
https://sorucevap.memurlar.net/soru/2660/ Yazdırılma Tarihi : 20 Nisan 2025 Pazar 16:05 |
Değerli Yönetici,
Bir devlet üniversitesinde 3,5 yıldır İngilizce Okutmanı olarak çalışmaktayım.
Eşimde yine bir devlet üniversitesinde İngilizce Okutmanı olarak çalışmakta.
Memuriyeti 4 yıl. Eşim Fulbright doktora bursunu kazandı ve 4 yıllık doktora
programı için ABD'de bir üniversiteden kabul aldı. 2015 Ağustos'ta eşimin eğitimi
için ABD'ye gitmemiz gerekecek. Benim sorum şu: memuriyetimizi yakmadan bu işi
nasıl başarırız?
İllaki istifa edip mi gitmemiz gerekir?
Ücretsiz izin için illaki 5 yıl dolmalı mıdır?
Aydınlatırsanız çok sevinirim.
Saygılar,
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun "Öğretim elemanlarının
sınıflandırılması" başlıklı 3 üncü maddesinde;
A) Öğretim üyeleri sınıfı
Bu sınıf, profesörler, doçentler ve yardımcı doçentlerden oluşur.
B) Öğretim görevlileri ve okutmanlar sınıfı
Bu sınıf, öğretim görevlileri ile okutmanlardan oluşur.
C) Öğretim yardımcıları sınıfı
Bu sınıf, araştırma görevlileri ile uzman, çevirici ve eğitim - öğretim planlamacılarından
oluşur.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununu 20 nci maddesinde "Bu Kanunda
hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu hükümleri uygulanır." hükmü bulunmaktadır.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda yıllık izinlere ilişkin bir düzenleme
yer almamaktadır.
2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunun "İzinler" başlıklı 64 üncü maddesinde "Öğretim
elemanları yıllık izinlerini, normal olarak, öğrenime ara verilen zamanlarda
kullanırlar. Bunların diğer izinleri ile Yükseköğretim üst kuruluşları personelinin
ve yükseköğretim kurumları memurlarının izin işleri 657 Sayılı Devlet Memurları
Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
Rektör, iznini Yükseköğretim Kurul Başkanından, diğer yöneticiler ise bir üst
makamdan alırlar.
Yükseköğretim kurumlarında ve üst kuruluşlarda görevli bütün personel bağlı
olduğu ilk disiplin amirinin izniyle görevi başından ayrılabilir."hükmü
yer almaktadır.
Akademik personelden yurt dışına aylıklı ya da aylıksız izin verilenlerin
yine akademik personel olan eşlerine aylıksız izin verilmesini düzenleyen hüküm
yer almamaktadır.
657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 108 inci maddesinde (D)bendinde "Özel burs sağlayan
ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dahil
olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına
gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az
altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer
personel kanunlarına tabi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş
olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin
memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir."hükmü
bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; 2914 sayılı Kanunun
ile 2547 sayılı Kanununda yurt dışında gönderilen akademik personelin akademik
personel eşlerine aylıksız izin verilmesi düzenlenmemiş olduğundan, doktora
eğitimi için yurt dışına gönderilen okutmanın okutman eşine 2914 sayılı Kanunun
20 maddesi ve 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (D) bendi hükmü uyarınca
aylıksız izin verilmesinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Akademik personele 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (D) bendi uyarınca
aylıksız izin verilmesi için 5 yıl çalışma şartı bulunmamaktadır.