KİT sözleşmeli personeli özel ders verebilir mi?
Soru
Merhaba,
Ben 399 sayılı KHK'nın, iki sayılı cetveline tabi çalışan kamu personeliyim.
Eğitim fakültesi mezunu olup, kendi branşımda özel ders vermek istiyorum.
Bu yasak mıdır ya da ne sakıncası olabilir?
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Cevap
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli
getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince
iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi
399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel
ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.
Memurlar hakkında 399
sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.
Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan
hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel
Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.
399 sayılı
KHK "Başka İş ve Hizmet Yasağı" başlıklı 15 inci maddesinde
"Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri ile
yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun Hükmünde
Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.
Birinci fıkrada sayılanlar;
a) Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet konusuna
giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere ortak olamazlar.
Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara tabidir.
b) Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların
iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları yerdeki, uygun aday
bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim kurulu üyeliğine, denetçiliğine
ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.
İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile,
teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.
Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının
kapsamı dışındadır.
a) Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği
diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde
görev alınması,
b) Kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz
kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki
kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,
c) Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık
personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi
şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,
d) Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.
Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri
yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.
Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir."hükmü
amirdir.
Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde;
1-Sözleşmeli personelin özel ders vermesi Başka iş ve hizmet yasağı kapsamı
dışında tutulmaması sebebiyle yasaktır.
2-"Başka İş ve Hizmet Yasağı"na uymayan sözleşmeli personelin bu durumunun
tespit edilmesi halinde sözleşmesinin fesh edilmesi gerekir.
Bu soru 6,693 defa okundu.