Kamu hizmetlerine tahsis edilen kadroların doldurulamamış (boş) olması veya
doldurulduğu halde (dolu) ilgili personelin geçici bir süre görevinden ayrı
kalması sebebiyle, söz konusu hizmetlerde aksama meydana gelmemesi için kadroya
kurum içinden diğer kurumlardan veya açıktan geçici olarak 657 sayılı Kanunun
86 maddesi hükmü uyarınca atanmasıdır.
657 sayılı Kanunun 86 maddesinde vekalet müessesesi
175 inci madde de ise hangi hallerde vekalet aylığı
99 sayılı DMK Genel Tebliğinde uygulama düzenlenmiştir.
Kadroya göre vekalet
-Dolu kadrolara vekalet,
-Boş kadrolara vekalet,
kurumlardan veya açıktan olmasına göre,
-Kurum içinden vekalet (memurlar arasında)
-Kurum dışından vekalet (memurlar arasından)
-Açıktan vekalet
DOLU KADROLARA VEKALET
Mehil müddeti,
Yıllık izin,
Mazeret izni,
Hastalık izni,
Geçici görev,
Görevden uzaklaştırma,
Hizmet içi eğitim
DOLU KADROYA GÖRE VEKALET
Dolu kadroya kurum içinden vekalet:
Dolu kadroya kurum içinden vekalette mali haklar açısından genel kural vekalet
görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir, zam ve
tazminatlar ödenmez.
Dolu kadroya kurum dışından vekalet:
Dolu kadroya kurum dışından vekalette mali haklar açısından genel kural vekalet
görevinin başladığı tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir, zam ve tazminatlar
ödenmez.
Dolu kadroya açıktan vekalet:
Vekalet görevinin başladığı tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir, memurlara
tanınan sosyal haklardan yararlanılır (aile yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı,
tedavi yardımı, cenaze giderlerine yardım, giyecek yardımı ve yiyecek yardımı),
zam ve tazminatların tamamı ödenir.
VEKALET AYLIĞI
Kadronun gösterge ve ek göstergesinin aylık katsayı ile bulunacak rakamın 1/3
vekalet aylığını oluşturur.
VEKALET AYLIĞININ ŞARTLARI:
1-Memur kadrosu olacak (boş, dolu)
2-Atamaya yetkili amirce yapılması (müşterek kararla atanılan görevlere
inha makamı tarafından yapılmalı)
Kurumların kuruluş ve görevlerini düzenleyen kanunlar 23/4/1981 tarih ve 2451
sayılı Bakanlıklar Ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanun ve 23/6/1981
tarih ve 2477 sayılı 23/4/1981 tarih ve 2451 Sayılı Kanunun Kapsamı Dışında
Kalan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usulüne İlişkin Kanunlar
3-Memurun vekaleten atanacağı kadro için aranılan şartları taşıması (sınav
hariç). 68/B .veya 45. md koşullar
Boş kadroya atanmada 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde
4-Vekaletin fiilen yapılması
ZAM TAZMİNAT KARARNAMESİ
9 uncu maddesinde zam tazminat ödenmesi
(1) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca;
a) 1) Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere;
aa) Vekaletin, 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun
onayda belirtilmiş olması,
bb) Vekaletin, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek karar ile atama yapılması
gereken kadro veya görevler için ilgili Bakan, diğer kadro veya görevler için
asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi,
cc) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan
tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için
bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları,
kaydıyla; vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu Karar uyarınca öngörülen
zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro veya görevleri karşılığında
fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde,
aradaki fark; 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın,
vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen
yapıldığı sürece ödenir.
2) aa) Esas ve usule ilişkin olarak yukarıda belirtilen şartları bir arada taşımayanlara,
bb) Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, vekalet,
görevden uzaklaştırma, tutuklanma, gözaltına alınma, hizmetiçi eğitim, kurs
veya seminer nedeniyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere,
cc) Vekaletleri esnasında yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, vekalet
görevine ilişkin olmayan geçici görev, görevden uzaklaştırma, tutuklanma, gözaltına
alınma, hizmetiçi eğitim, kurs, seminer ve benzeri nedenlerle vekalet görevine
ara verenlere (ara verdikleri günler için),
çç) Diğer personel kanunlarına tabi olanlardan bu Kararname uyarınca zam ve
tazminat ödenmesi öngörülen kadro veya görevlere vekalet edenlere,
dd) Kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinde kadrosu
bulunmayan okul müdürlüğü, okul müdür başyardımcılığı ve okul müdür yardımcılığı
görevlerini yürütenlere,
ee) Bu Kararname uyarınca zam ve tazminat ödenmesi öngörülen kadro veya görevlere
vekalet eden her statüdeki sözleşmeli personele (6/2/1997 tarihli ve 97/9021
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamındaki kadro karşılığı sözleşmeli personel
hariç), vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatlar ödenmez.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; vekalet aylığı alma
şartlarını taşıyor olmanız halinde aylık ile zam ve tazminatların farkını almanız
mümkün olabilir. Şarları taşımayanlara aylık ile zam ve tazminatların farkı
ödenmemektedir.
Yazdır