Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 5. Maddesi:

"Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır."

Kurumlar feshetmedikçe personelinin sözleşmelerini her yıl yeniliyor.

Ancak esaslarda "hizmetlerine gerek kalmadığı için sözleşmenin yenilenmemesi" durumunun mümkün olduğunu gösteren hükümler de geçiyor.

Sonuçta sözleşmelerin hizmete gerek kalmadığı gerekçesiyle yıl sonunda yenilenmemesi mümkün gözüküyor. Buna rağmen "yenilememe" keyfi bir uygulama değildir. İdari işlem olduğundan kamu yararı ve hizmet gerekleri yönünden idari yargının denetimindedir.