Çocuk gelişimcisi iken uzman olarak nakledilen İFP, hangi ek gösterge üzerinden emekli olur?SoruÖzelleştirme kapsamında yer alan kamu iktisadi teşebbüsünde sözleşmeli personel statüsünde çocuk gelişimcisi kadrosunda çalışmakta iken 4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükmü uyarınca bir bakanlığın 1inci derece uzman kadrosuna atamam yapıldı. Emekli olmama çok kısa bir süre kaldı emekli keseneğimde ek göstergenin kaç olması gerektiği hususunda tereddütler oluştu bu hususta bana yardımcı olursanız sevinirim. CevapKamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır. Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesinde "Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek personelin kadro, ünvan derece ve sayıları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personele ait pozisyonların unvan ve sayıları Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir. Yeni kadro ve pozisyonların ihdası ile ihdas edilmiş kadro ve pozisyonların iptal ve değişiklikleri Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılır." denilmektedir. Bu çerçevede ihdas edilen kararnamenin eki cetveller incelendiğinde görülecektir ki I sayılı cetvelde yer alan memur kadroları hizmet sınıfı derece ve adet olarak belirlenmiştir. Söz konusu durum Devlet memurları tabii oldukları 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca zorunluluktur. Bilinen konuyu tekrar hatırlatacak olursak 657 sayılı Kanun devlet memurlarını 10 hizmet gurubuna ayrılmıştır. 36 ncı madde de hizmet sınıfları tadat edilmiş ve tanımlanmıştır. Mezkur Kanun uyarınca
kadrosuz memur çalıştırılması mümkün değildir. Kadroların tespiti başlıklı 33 üncü maddesinde "Kadrosuz memur çalıştırılamaz. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki memur kadrolarının yer aldığı I sayılı cetvel kurumsal bazda kadrolar; sınıfı, derecesi, unvanı ve adedi olarak belirlenmiştir. Aynı Kararnamenin II sayılı
cetvelinde ise sözleşmeli personel pozisyonları yer almakta bu pozisyonlar kurumsal bazda unvan ve sayı olarak belirlenmiştir. 399 sayılı KHK nin cetveli incelendiğinde bu açıkca görülmektedir.
YANİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA SINIF VE DERECE YOKTUR. 657 sayılı Kanuna tabi olarak personel çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarında çocuk gelişimcisi kadrosunda çalışan personel 657 sayılı kanun 36 maddesi sayılan sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında yer almaktadır. 190 Sayılı Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde eki cetvellerde çocuk gelişimcisi sağlık hizmetleri sınıfında yer almaktadır. Anılan kanunun 43 üncü maddesinin B bendinin 2 nci fıkrasında "Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz." hükmü yer almakta , bu hüküm ile mühendis, doktor, kaymakam ve bunun gibi kariyer kabul edilen sınıflardan 1,2,3 ve 4 üncü dereceli Kadrolara atananların ek göstergeleri kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamamaktadır. Şöyle ki kazanılmış hak aylığı 4 üncü derece bir mühendis 1 inci dereceli bir kadroya atandığında atandığı kadronun ek göstergesi sınıfı için belirlenen ek gösterge olan 1600 düşük ise atandığı Kadronun ek göstergesini almaktadır. Hizmetine bağlı olarak kazanılmış hak aylık derecesi değişmesi halinde ise teknik hizmetler sınıfının ek göstergesi yüksek ise ondan faydalanmaktadır. Kişinin kazanılmış hak aylık derecesi atandığı kadroda bir inci dereceye geldiğinde kadronun ek göstergesi 3600 dan düşük olması halinde kişi 3600 ek göstergeden faydalanmaktadır. Emeklilik kesenekleri aynı şekilde kesilmektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 43 üncü maddesinin b bendi "Aynı meslek ve bilim dallarında, eğitim - öğretim yapan üniversitelerde, eğitim - öğretim, metod, kapsam, öğretim süresi ve yıl içindeki değerlendirme esasları bakımından eşdeğer olması ve öğrenimden sonra kazanılan unvanların aynı ve elde edilen hakların eşdeğer sayılması hususu Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine; öğretmen yetiştiren birimler için belirtilen esasların tespiti Milli Eğitim Bakanlığı ile de işbirliği yapılarak, Yükseköğretim Kurulunca düzenlenir." hükmü uyarınca lisans düzeyinde elde edilen unvanları belirlemeye Yükseköğretim Kurulu yetkili bulunmaktadır. 24/11/1994 tarih 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine Ve Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun da Kuruluşların, özelleştirilmeleri sonucu sermayelerindeki kamu payının % 50'nin altına düşmesi veya bunların müessese, işletme ve işletme birimlerinin; satılması veya devredilmesi halinde satış veya devre ilişkin sözleşmenin imzalanmasından, bunların küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi sonucu istihdam yapısının değişmesi veya kuruluşların ihtiyaç fazlası personelin nakli düzenlenmiştir. Yukarıda yer verilen hükümler ile mer'i mevzuatın birlikte değerlendirilmesi sonucunda; BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|