4/B'li olarak çalışan, KPSS/A kadrosuna nasıl atanır? Bekleme süresine tabi midir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır."hükmü bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendinde, Sözleşmeli personel "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)" şeklinde tanımlanmış ve "Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir." hükmüne yer verilmiştir.

Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin ( B) bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli personelin istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olacağına ilişkin ifade bulunmamaktadır.

Yukarıda yapılan açılamalar çerçevesinde;
1- 657 sayılı Kanunun hükümlerinin, sözleşmeli personele uygulanması yönünde bir yasal düzenleme mevcut değildir.
2- 4/B maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin Memur kadrolarına nakil yolu ile atanmaları mümkün bulunmamaktadır.
4- Nakilde, muvafakat, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için istenir. 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi uyarınca çalışanların memur kadrolarına nakilleri yapılamamaktadır. "657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışanlar nakil olabilir mi?" başlıklı dosyada bu konuda bilgi vardır.
5- 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi hükmü memuriyet statüsünden istifa edip yeniden memur statüsüne dönmeye ilişkin bulunmaktadır.
6- KPSS sonunda kazanmış olduğunuz KPSS(A) grubu kadrolara, 4/B maddesine tabi sözleşmeli olarak çalışan personelin istifa ederek, bekleme süresine tabii olmadan atanmasında, mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır