Bir yükseköğretim kurumu sınavında kopye çeken memur, durumun tespiti halinde nasıl etkilenir?

28/04/2007 16:19:00
Yazdır

Soru

Öncelikle kolay gelsin diyorum.
Ben 5 aylık bir memurum dolayısı ile henüz adaylığım kalkmadı. Ve ben eğitimi durumundan dolayı geçici görev ile aynı kurumun farklı bir birimine gönderildim. Geçtiğimiz günlerde vize dediğimiz ara sınavlar oldu ve ben bu sınavlarda kopya çekmeye teşebbüs ederken yakalandım. Sormak istediğim ise kopya çekerken yakalanmış olmam bu meselenin iş yerine aksettirildiği bir durumda memuriyetime bir zarar verir mi. Yani adaylığımın kalkmamış olması bu kopya vakasından dolayı bir sorun teşkil eder mi.

Yardımcı olduğunuz için teşekkürler.

Cevap

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun III üncü kısım 3 üncü bölümde aday Devlet memurları ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Bu hükümler yalnız aday memurlara uygulanabilmektedir.

Anılan Kanununda bu hükümler dışındaki hangi hükümlerinin aday memurlara uygulanabileceğine ilişkin bir düzenleme yapılmamıştır. Bu nedenle 657'nin sayılı Kanunun adaylara ilişkin hükümlerine muhalif olmayan diğer bütün hükümleri adaylara da uygulanmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125 inci maddesinde Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller sayılmış (tadat) bulunmaktadır. Bu çerçevede disipline ilişkin olan hükümlerin aday memurlara uygulanabilmektedir.

Aday memur disiplin cezası alırsa ne olur?

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1- Öğrenimiz sebebiyle okulda vuku bulan kopya çekmeye teşebbüs fiilinden dolayı ilgilinin öğrencilik ve okul disiplin mevzuatı uyarınca tecziye edilmesi gerektiği düşünülmektedir.
2- Adli bir olay olmaması sebebiyle kişinin memuriyetini etkilemeyeceği düşünülmektedir.
3- Diğer taraftan, bir suça iki ceza verilmesinin hukuka uygun olmayacağı değerlendirilmektedir.

Bu soru 13,011 defa okundu. 6 Yorum yapıldı
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam