Maliye Müsteşarı, 4/B'liler için 'Paranız varsa çalıştırın, yoksa çıkarın' demiş olabilir mi?SoruBen 218 Bin Kadroya geçecek vizeli çalışanlardan birisiyim CevapBilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bensi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilebilmektedir. Sözleşmeli personel, memur değildir. Memurların hak ve yetkilerine sahip bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin hakları 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan "B) Sözleşmeli personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.) Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv
kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında
norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....) kadrolu istihdamın
mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;
Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı
sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda
belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme
ile istihdamları caizdir.
Sözleşmeli personele ilişkin olarak soru cevap bölümünün ilgili bölümüne bakınız
Ayrıca Kamu personelinde oluşturulan 657 4/B bölümüne bakınız.
Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi hükmü uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personel ile memurlar arasında; maaş, sosyal hakları ve emeklilik hakları bakımından farklılık bulunmaktadır.
Memurların sosyal mali hakları 657 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Emeklilik hakları ise 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli sandığı Kanununu ile düzenlenmiştir.
657 sayılı Kanuna tabii Sözleşmeli personeli hakları ise sosyal ve mali hakları 657 sayılı kanunun mezkur 4 üncü maddesi ve bu madde uyarınca yürürlüğe konulan SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR ile düzenlenmiştir. Emeklilik hakları ise 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri uyarınca yürütülmektedir. Bu bağlamda sayın Müsteşarın yukarıda belirtilen türden bir açıklama yaptığını düşünmüyoruz. 4/B'li olarak çalışan personelin ücreti ödenecektir. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|