Araştırma görevlisi istifa sonrası yeniden atanabilir mi?
Soru
Doktora yapan araştırma görevlisi istifa edip 6 ay içinde tekrar dönebilir
mi?
İstifa ettiği bu süre zarfında kamuda veya özelde çalışabilir mi?
Artıları ve eksileri nelerdir?
Cevap
2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 3'üncü maddesinde, öğretim elemanlarının
sınıfları öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ile öğretim yardımcıları
olarak belirlenmiştir. Anılan Kanunun 20 nci maddede de "Bu konuda hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yüksek Öğrenim Kanunu ile 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun hükümleri uygulanır." denilmektedir.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 22 nci maddesinden itibaren profesör, doçent,
yardımcı doçent, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim öğretim planlamacısı
unvanlarına atanmaya ilişkin prosedür düzenlenmiş bulunmaktadır.
Anılan Kanunun, Araştırma görevlileri, uzman, çevirici ve eğitim - öğretim planlamacıları
33 üncü maddesinde " a) Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında
yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca
verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. Bunlar ilgili
anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü,
yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı
ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma
süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.(Ek cümle: 21/4/2005 - 5335/10
md.)Bunlar aynı usulle yeniden atanabilirler.
Lisans üstü eğitim - öğretim için yurt dışına gönderilecek araştırma görevlileri
ile ilk defa bu amaçla bu göreve atanacaklarda aranacak nitelikler ve diğer
hususlar Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.
Lisansüstü eğitim - öğretim için yurtdışına gönderilecek araştırma görevlileri
hakkında yukarıdaki atama süresi ile ilgili hüküm uygulanmaz. Bu gibilerin öğrenim
ücretleri ve yollukları dahil her çeşit sosyal ve diğer giderleri bağlı bulundukları
üniversitelerin personel giderleri içerisinde açılacak özel tertipden ödenir.
Lisansüstü eğitim - öğretim için yurt dışına gönderilen araştırma görevlileri
kadrolarında bırakılırlar ve (Burslu gidenlerin biryılı aşan süreleri ile şahsen
özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine
aylıksız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemelerin
kanuni kesintilerin sonra kalan net tutarının % 6O'ını kurumlarından alırlar.
Bunlardan kurumlarınca gönderilenlere, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek
Talebe Hakkında Kanun hükümlerine göre aynı ülkede bulunan öğrencilere verilen
tahsisat tutarında ayrıca ödeme yapılır. Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları
bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.
Bunların okul ücretleri ile eğitim ve öğretime başlayabilmeleri için zorunlu
olan kurs ücretleri karşılanır. Kitap ve kırtasiye bedelleri ile diğer eğitim
ve öğretim giderlerini karşılamak için her yıl Mart ve Eylül aylarında iki eşit
taksitte ödenmek üzere birer aylıkları tutarında ek ödenek verilir." denilmektedir.
Diğer taraftan 2547 sayılı Kanunun "Kurumlara dönüş" başlıklı 60 inci
maddesinde, "
a. Bir süre öğretim üyesi olarak çalıştıktan sonra Bakanlar Kuruluna veya
Yasama Organı Üyeliğine seçilenler, bu görevlerde geçirdikleri süreler hesaba
katılmak ve buna göre aylık dereceleri yükseltilmek, meslek unvan ve sıfatlarını
kazanma ile ilgili hükümler saklı kalmak şartıyla başvurmaları halinde bu Kanun
hükümlerine göre ayrıldıkları yükseköğretim kurumuna kadro koşulu aranmaksızın
dönerler.
Bunlardan emekli iken yüksek öğretim kurumlarına dönenlerin veya yüksek öğretim
kurumlarına döndükten sonra emekliliğe hak kazanıp emekli olanların emekli aylıkları
kesilmez. Bunlara yüksek öğretim kurumlarınca, ders yükü zorunluluğu aranmadan
ek ders ücreti ve sınav ücreti ile döner sermaye payı ödenir; bu ödemelerin
dışında aylık, ödenek, tazminat ve benzeri herhangi bir ödeme yapılmaz.
b. Yükseköğretim kurumlarından, mahkeme veya disiplin kararları ile çıkarılanlar
hariç olmak üzere herhangi bir nedenle kendi isteği ile ayrılan öğretim üyeleri
başvuruları üzerine bu Kanun hükümleri çerçevesinde kadro koşulu aranmaksızın
tekrar ayrıldıkları yükseköğretim kurumlarına dönebilirler.
c. Yükseköğretim Kurulu veya Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeliklerine,
rektör ve dekanlıklara yükseköğretim kurumları ile bir kamu görevinde iken seçilenlerden,
süresinin tamamlayarak yeniden seçilmemeleri sebebiyle ayrılanların, bu görevlerinde
geçirdikleri süreler hesaba katılmak ve buna göre aylık ve dereceleri yükseltilmek
suretiyle meslek, unvan ve sıfatları dikkate alınarak ayrıldıkları tarihten
itibaren kendi kurumlarına boş kadro koşulu aranmaksızın dönüşleri yapılır."
hükmü yer almakta olup, atanmayı düzenleyen anılan hükümlerde görevden ayrılış
sebebine bağlı olarak herhangi bir bekleme süresi öngörülmemektedir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1- 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi olarak çalışırken istifa
etmiş veya müstafi sayılmış kişilerin akademik unvanlı kadrolara yeniden atanmalarında,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97 nci maddesinde öngörülen bekleme süresi
bulunmamaktadır.
2-İstifa eden araştırma görevlileri 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinde belirtilen
usule uyulmak suretiyle süre sınırlaması olmaksızın yeniden araştırma görevlisi
olarak atanmaları mümkün bulunmaktadır.
3-İstifa etmiş araştırma görevlilerinin genel hükümler çerçevesinde özelde veya
kamu da görev almaları engel bir husus bulunmamaktadır.
Bu soru 23,476 defa okundu. 7 Yorum yapıldı