Torba yasa özelleştirme mağdurlarına ne sağlar?
Soru
Sayın Memurlar.Net Yöneticileri,
Bilindiği üzere 24.05.2014 tarihinde kamuoyunun torba yasa olarak bildiği görüşmeler
Meclis Genel kuruluna gelmiş ve 4/C'lilerle ilgili aslında her yıl çıkarılan
Bakanlar kurulu kararında yer alan "4/C li personellerin emeklilik maaşı
hakedinceye kadar kadar istihdam" nın sağlanması dün itibariyle yasalaştı.
Bu konuda bilgisi olan da olmayan da açıklama yaparak bilgi kirliliğine sebep
olmakta ve 4/C li personellerin kafasında yeni soru işaretleri oluşmasına neden
olmaktadır.
Yıllardır Kamu Personelleriyle ilgili birçok kafa karışıklığına Memurlar.Net
olarak çözüm getirdiniz. 4/C li personeller olarak sizden ricamız aşağıda ek
de belirtilen yasanın 4/C lilere ne gibi haklar getirdiği konusuna açıklık getirmeniz.
Geçici personel yaftasını ortadan kaldıracak mı, 12 ay çalışma hakkı getirecek
mi, unvan ve ek ödeme sorununu çözecek mi?
Saygılarımla arz ederim.
Cevap
Torba Kanunda ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) bendine eklenen
"Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör
işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra
kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam
edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre
çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel
Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir."ifadesi
özelleştirmeden işsiz kalarak 4/C li olarak istidam edilenlere ilave hiçbir
hak kazandırmamıştır.
Yukarıda yer alan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin
(c) bendine ilave edilen hüküm çerçevesinde;
1-Özelleştirme mağdurlarının 4/C geçici personel olarak istihdamlarının yasal
dayanağı bulunmamakta idi, bu düzenleme ile artık yasal
bir dayanağa kavuşmuştur.
2-Özelleştirme mağdurlarının statüsü halen 4/C geçici personeldir.
3- Unvan ve ek ödeme sorunun çözülmesi mümkün bulunmamaktadır.