Diploma denkliği olmayan mühendislik mezuniyetinin faydası var mı?

17/08/2020 12:30:00
Yazdır

Soru

Tekniker olarak çalışan kişi YÖK denkliği olmayan (örneğin american metropolitan university) bir okulun mühendislik bölümünü bitirir ise maaş farkı alabilir mi ve açılacak unvan değişikliği sınavına mühendislik için başvurabilir mi?

Cevap

3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkında Kanunun 1. maddesine göre Türkiye Cumhuriyeti sınırları dahilinde serbest veya kamu-özel ayrımı olmaksızın mühendislik mesleğini icra etmek isteyenlerin, yurt içinde yükseköğretim kurumlarından alınmış mühendislik diplomasına sahip olmaları, yurt dışında mühendislik öğrenimi görenlerin ise aldıkları eğitimin ülkemizdeki mühendislik programlarına denk olduğuna ilişkin belgeye sahip olmaları gerekmektedir.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7/p maddesine göre ise yurdışındaki yükseköğretim kurumlarından alınmış ön lisans, lisans ve lisans üstü diplomaların denkliğini tespit etme görevi 2547 sayılı Kanunun 7/p maddesi ile Yükseköğretim Kuruluna verilmiştir. Bu görev Kurul adına Tanıma ve Denklik Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yerine getirilmektedir.

Yurtdışı Yükseköğretim Diploma Tanıma ve Denklik Yönetmeliği yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından alınan ön lisans, lisans ve yüksek lisans diplomalarının tanıma ve denklik işlemlerinde uyulacak usul ve esasları düzenlemektedir. Yükseköğretim Kurulu Tarafından hazırlanan Yurtdışı Yükseköğretim Diplomaları Tanıma ve Denklik El Kitabında diploma denkliğine ilişkin tüm süreçler açıklanmaktadır.

Diğer taraftan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ek 3. maddesinde, "Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir." denilmektedir.

Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kararın 4. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde ise, "e) Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak zam ve tazminat ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarından bir kadroya atanılamayacak herhangi bir üst öğrenimi bitirenlere ise bitirdikleri üst öğrenimden dolayı zam ve tazminat ödenmez." hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verdiğimiz son iki hüküm uyarınca öğrenim durumu ile mühendis unvanını ihraz etmekle birlikte farklı kadrolarda görev yapanların unvan değişikliği sınavı ile mühendis kadrosuna atanması veya teknik hizmetler sınıfında farklı bir kadroda bulunmakla birlikte mühendis kadrosu için belirlenen zam ve tazminatlardan yararlanması mümkün bulunmaktadır.

Ancak, 3458 sayılı Kanun uyarınca yurtdışında mühendislik öğrenimi görmüş bir kişinin kamuda unvan değişikliği sınavına girerek mühendis kadrosuna atanması veya mühendis kadrosuna ait mali haklardan yararlanabilmesi için diploma denklik belgesine sahip olması zorunlu olup, bu belge olmaksızın ilgilinin mühendis unvanı kullanması, mühendis kadrosuna atanması, unvan değişikliği sınavına girmesi veya mühendis kadrosuna ait mali haklardan yararlanmasının mümkün olmadığını değerlendirmekteyiz.

SON EKLENEN SORULAR
15.11.20214 yıllık üniversiteyi bitiren sözleşmeli hemşirenin maaşında değişiklik olur mu?
22.10.2021Gökçeada ve Bozcaada'ya atanacak memurlarla ilgili memleket detayı!
12.10.2021Bankacılık ve finans mezunları kaymakam olabilir mi?
01.10.2021Özel sektörde öğretmenlik yapan memurluğa dönerse sosyal güvenlik şartları nasıl olur?
28.08.2021Bölüm başkanı araştırma görevlisine bölüm dışı ek görev verebilir mi?
18.08.2021Memurun 'özel sektörde geçen süresi' emekli ikramiye hesabında dikkate alınır mı?
03.08.2021Uzman yardımcısı YÖKDİL puanıyla kariyer uzmanlığa atanabilir mi?
30.07.2021Fazla mesai karşılığı biriken izinlerimi yurtdışında kullanabilir miyim?
19.07.20212008 Ekim sonrası memurluğa başlamış olan ziyaretçimizin soruları ve cevaplar
15.05.2021İsteği dışında sendikaya üye yapılan personel, ne yapabilir?
05.05.2021EKPSS ile naklen atanan memurun istediği ile tayini yapılabilir mi?
19.04.20213713 kapsamında atandıktan sonra öğrenim durumu değişenler unvan değişikliği sınavına tabi mi?
06.04.2021Mehil süresi görevde yükselmede hizmetten sayılır mı? Torba kadroda uygulanır mı?
31.03.2021Sözleşmeli bilişim personeli 30 gün izne ne zaman hak kazanır?
24.03.2021Unvanı değişen memura atandığı tarihten geçerli olarak bu unvanın aylığı ödenir mi?
08.03.2021Emekliliğe karar verildiğinde, yıllık izin nasıl kullanılıyor?
26.02.2021Özel veya kamu sektöründe geçen sigortalı hizmetlerin emeklilik intibakında değerlendirilmesi
22.02.2021Şube müdürü önceki görevine dönerse hangi ek gösterge üzerinden emekli olur?
19.02.2021Sağlık alanında 2.lisans bölümüne öğrenim durumu tayini yapılır mı?
09.02.2021Sözleşmeli personel ücretsiz izin kullanabilir mi?
02.02.20215434'e tabi memur göreve başladıktan sonra engelli olursa nasıl emekli olabilir?
29.01.2021Biyoloji mezunu olan sağlık personeli hangi ek göstergeden yararlanır?
24.01.2021Yedek subay öğrencilik süresini borçlanmak emeklilik yaşını etkiler mi?
20.01.2021Vakıf üniversitesinde çalışılan süreler Devlet üniversitesinde değerlendirilir mi?
16.01.20215434 e tabi engellilik mevzuatından yararlanarak memurluğa başlayan kişi nasıl emekli olur?
11.01.2021Yurt dışında görevlendirilecek öğretmenlerde yabancı dil bilme şartı var mıdır?
06.01.2021Ücretsiz izin kullanan sağlık personeli, bu süreleri borçlanırsa hizmet puanı alır mı?
04.01.2021Sonradan engelli olan Devlet memuru EKPSS'ye girip atanabilir mi?
31.12.2020Hizmet birleştirmenin emekliliğe etkisi
28.12.2020Memur, istifa edip 4/B'ye geçtiğinde mükerrer emekli primini geri alabilir mi?
ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam