Analık ve süt izni tez alma hizmetinden sayılır mı?
![]() Soruİlgili kişiye, Cevap645 sayılı Orman ve Su İşleri Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanan
Orman ve Su İşleri Uzmanlığı Yönetmeliği 27.03.2012 tarihli ve 28246
sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Anılan Yönetmeliğin "Tez seçimi ve hazırlanması" başlıklı 21 inci
maddesinin 1 inci fıkrasında "(1) Uzman yardımcıları; aylıksız izin
ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere, adaylıkta
geçen süre dahil Bakanlıkta iki yıllık fiili hizmet süresini izleyen bir ay
içinde, Bakanlığın görev sahası ile ilgili bir tez konusu belirler. Belirlenen
konuda uzman yardımcısı Bakanlıkça öngörülen şekle uygun olarak bir tez projesi
hazırlar ve projeyi birim amirinin onayına sunar. Onay işlemleri en geç 10 gün
içerisinde tamamlanır."hükmü yer almaktadır. Söz konusu hükümde iki yılın hesabında değerlendirilmeyecek olan süreler; 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunun 104 üncü maddesi uyarınca doğum yapan memurlara verilen 8 + 8 haftalık analık izni ve akabinde verilen süt izinleri sayılmayacak izinlerden sayılmamıştır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; Orman ve Su İşleri
Uzmanı kadrosunda görevli personelin kullandığı analık izni ve akabinde verilen
süt izin süreleri tez almak için aranılan iki yıllık fiili hizmet süresinin
hesabında değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu soru 5,961 defa okundu.
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|