ÖSYM'nin Memur Yerleştirmelerinde Yaptığı Hata

09/01/2004 00:00:00
Yazdır

Soru

Ben İTÜ Elektronik ve Haberleşme mühendisliği mezunuyum. 2002 KPSS sınavından KPSS1: 92.449, KPSS2: 91.366, KPSS3: 90.129 puan aldım. Ancak, ÖSYM tarafından açıklanan taban puanlara göre tercihlerim arasında yer alan ETİ BOR A.Ş'nin Elektronik Mühendisliği kadrosuna benden düşük puanlı kişiler atanmıştır. Bilgisayar hata yapmayacağına göre ne olmuş olabilir?

Cevap

ÖSYM veya Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan yerleştirmelerde kullanılan yerleştirme kılavuzlarında; "Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru şartları bölümünde sadece bir öğrenim kurumu ve bölümü belirtilmiş ise, diğer öğrenim kurumlarının aynı bölümlerinden mezun olmuş bulunmaları da yeterlidir." ifadeleri yer almaktadır. Bu çerçevede Fakültelerin Elektronik ve Haberleşme Mühendisliğinin, Elektronik Mühendisliği gibi değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda yetkili kurum 2547 sayılı Kanunun 43/b bendi gereğince YÖK'tür. Bu nedenle YÖK'e bir dilekçe ile müracaat ederek Elektronik ve Haberleşme Mühendisliğinin Elektronik Mühendisliğine denk olup olmadığı hususunda görüş almanız gerekmektedir.

Diğer taraftan, bu sorun ÖSYM'nin, bilgisayar programları ile yerleştirme işlemi esnasında kontrol yapmasından kaynaklanmaktadır. www.memurlar.net sitesinde bir çok defa bunun yanlış olduğu belirtilmişti. Zaten ÖSYM'ce ilan edilen yerleştirme sonuçlarının birkaç kez iptal edilip tekrar atama yapılması da bu sistemin yanlışlığını ortaya koymaktadır. Halbuki ÖSYM'nin görevi sadece yerleştirme yapmak olup, müracaat edenlerin şartlarının uygun olup olmadığını kontrol ederek ön eleme yapmak değildir. Zaten bu husus "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmeliği"nde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin "Adayların başvurmaları ve atanmalarını" düzenleyen 25'inci maddesinde bu husus düzenlenmiş ve yerleştirmeleri yapılan ilgililerin, şartları taşıyıp taşımadığına ilgili kurumlarda kurulan 5 kişilik sınav komisyonunun karar vereceği belirtilmiştir. Bu komisyon, adı geçen yönetmeliğin 26'ncı maddesi hükmü gereğince; atama için öngörülen koşulları karşılayamayan adayların atamalarını yapmamaktadır.

Özetleyecek olursak; yerleştirmeden sonra atama yapacak olan kurumlar, ataması yapılacak olanların şartlarının uygun olup olmadığını tespit ederek atama işlemini yapmaktadırlar. ÖSYM yukarıdaki işlemi kendisi yapmayıp da atama yapacak olan kuruma bıraksaydı, ilgili kurum YÖK'ten alacağı cevaba göre işlem yapacaktı. Bu durumda kişilerin ÖSYM aleyhine dava açmaktan başka seçeneği kalmamıştır. Diğer taraftan sizin de konuyu önce ÖSYM'ye bir dilekçe ile bildirmeniz, ardından da dava açmanız gerekmektedir.

SON EKLENEN SORULAR
15.11.20214 yıllık üniversiteyi bitiren sözleşmeli hemşirenin maaşında değişiklik olur mu?
22.10.2021Gökçeada ve Bozcaada'ya atanacak memurlarla ilgili memleket detayı!
12.10.2021Bankacılık ve finans mezunları kaymakam olabilir mi?
01.10.2021Özel sektörde öğretmenlik yapan memurluğa dönerse sosyal güvenlik şartları nasıl olur?
28.08.2021Bölüm başkanı araştırma görevlisine bölüm dışı ek görev verebilir mi?
18.08.2021Memurun 'özel sektörde geçen süresi' emekli ikramiye hesabında dikkate alınır mı?
03.08.2021Uzman yardımcısı YÖKDİL puanıyla kariyer uzmanlığa atanabilir mi?
30.07.2021Fazla mesai karşılığı biriken izinlerimi yurtdışında kullanabilir miyim?
19.07.20212008 Ekim sonrası memurluğa başlamış olan ziyaretçimizin soruları ve cevaplar
15.05.2021İsteği dışında sendikaya üye yapılan personel, ne yapabilir?
05.05.2021EKPSS ile naklen atanan memurun istediği ile tayini yapılabilir mi?
19.04.20213713 kapsamında atandıktan sonra öğrenim durumu değişenler unvan değişikliği sınavına tabi mi?
06.04.2021Mehil süresi görevde yükselmede hizmetten sayılır mı? Torba kadroda uygulanır mı?
31.03.2021Sözleşmeli bilişim personeli 30 gün izne ne zaman hak kazanır?
24.03.2021Unvanı değişen memura atandığı tarihten geçerli olarak bu unvanın aylığı ödenir mi?
08.03.2021Emekliliğe karar verildiğinde, yıllık izin nasıl kullanılıyor?
26.02.2021Özel veya kamu sektöründe geçen sigortalı hizmetlerin emeklilik intibakında değerlendirilmesi
22.02.2021Şube müdürü önceki görevine dönerse hangi ek gösterge üzerinden emekli olur?
19.02.2021Sağlık alanında 2.lisans bölümüne öğrenim durumu tayini yapılır mı?
09.02.2021Sözleşmeli personel ücretsiz izin kullanabilir mi?
02.02.20215434'e tabi memur göreve başladıktan sonra engelli olursa nasıl emekli olabilir?
29.01.2021Biyoloji mezunu olan sağlık personeli hangi ek göstergeden yararlanır?
24.01.2021Yedek subay öğrencilik süresini borçlanmak emeklilik yaşını etkiler mi?
20.01.2021Vakıf üniversitesinde çalışılan süreler Devlet üniversitesinde değerlendirilir mi?
16.01.20215434 e tabi engellilik mevzuatından yararlanarak memurluğa başlayan kişi nasıl emekli olur?
11.01.2021Yurt dışında görevlendirilecek öğretmenlerde yabancı dil bilme şartı var mıdır?
06.01.2021Ücretsiz izin kullanan sağlık personeli, bu süreleri borçlanırsa hizmet puanı alır mı?
04.01.2021Sonradan engelli olan Devlet memuru EKPSS'ye girip atanabilir mi?
31.12.2020Hizmet birleştirmenin emekliliğe etkisi
28.12.2020Memur, istifa edip 4/B'ye geçtiğinde mükerrer emekli primini geri alabilir mi?
ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam