Geçici personele fazla çalışma ücreti ödenir mi?
Soru
İyi Günler Sayın memurlar.net Yetkilileri.
Özelleştirme mağduru olarak sonradan 4/C'li geçici personel statüsünde çalışmaktayım.
Kurumum ihtiyaçtan fazla çalışma yaptırmaktadır. Bu fazla çalışmam sebebiyle fazla
çalışma ücreti almam mümkün mü?
Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Cevap
657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinde "C) Geçici personel:
Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı
ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen
görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan
ve işçi sayılmayan kimselerdir.
Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince
feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında
yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir.
Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma
şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı
ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir."
hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4. maddesinin ikinci fıkrası hükmü
uyarınca çıkarılan Bakanlar kurulu kararları çerçevesinde geçici söz leşmeli
personel istihdamı yapılmaktadır.
Özelleştirme mağdurlarının geçici personel statüsünde istihdamları için 31 Aralık
2014 tarihli ve 29222 (4. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete 29/12/2014
tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
Anılan 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının ücretler başlıklı 7 inci
maddesinde "(6) Geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen
çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla
çalışma ücreti ödenir."denilmektedir.
Ayrıca, 4688
sayılı Kanunun "Kapsam" başlıklı 2 nci maddesinde "Bu
Kanun, Devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları
kamu hizmetlerinin görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel
idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda kamu iktisadi teşebbüslerinde,
özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka
ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlarda ve diğer kamu kurum veya kuruluşlarında
işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri hakkında uygulanır."denilmek
suretiyle işçiler 4688 sayılı Kanun kapsamı dışında bırakılmıştır.
4688 sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanununun ilgili hükümleri uyarınca
Kamu işveren kurulu ile Kamu görevlileri sendikaları arasında imzalanan 2016-2017
yıllarına ilişkin toplu sözleşeme 4688 sayılı Kanun Kapsamında yer alan kamu
görevlileri hakkında uygulanmaktadır.
Kamu işveren kurulu ile kamu görevlileri sendikaları arasında sürdürülen tolu
sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanmak suretiyle 2016-2017 toplu sözleşmesini
imzalanmış bulunmaktadır.
İşte toplu sözleşme mutabakatının
tam metni
Kamu görevlilerine ilişkin 2016-2017 toplu sözleşmesini genel hükümler bölümünde
"Geçici personele fazla çalışma ücreti" başlıklı 17 nci maddesinde
"(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye göre
yürürlüğe konulan 29/12/2014 tarihli ve 2014/7131, 22/12/2014 tarihli ve 2014/7092
sayılı ve 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu kararları uyarınca
kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri
dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek
üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti
tutarında fazla çalışma ücreti ödenir. Bu maddede öngörülen fazla çalışma ücretinden
yararlananlara, başka bir mevzuata göre ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez."hükmü
yer almaktadır.
16/03/2016 tarihli ve 29655 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de 9/3/2016 tarihli
ve 6682 sayılı
2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu yayımlanmıştır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; toplu sözleşme genel
hükümler bölümünün 17 nci maddesi ve 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararının 7 maddesi hükmü uyarınca özelleştirme mağdurlarından
kamu kurum ve kuruluşlarında 4/C geçici personel statüsünde istihdam edilen
personele fiilen fazla çalışma yaptırılması halinde aylık 50 saati geçmemek
üzere merkezi yönetim bütçe kanununda belirtilen tutarda fazla çalışma ücreti
ödenmesi mümkün bulunmaktadır.
Bu soru 10,507 defa okundu. 1 Yorum yapıldı