İstihdam Fazlası Personelin Vergi Matrahı

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun Gerçek ücretleri düzenleyen 63'üncü maddesinde; "Ücretin gerçek safi değeri iş veren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından aşağıdaki indirimler yapıldıktan sonra kalan miktardır.

5. Mükellefin kendisi, eşi ve çocukları ile ilgili eğitim, sağlık, gıda, giyim ve kira harcamalarının yıllık toplam tutarının 1/3`ü. Şu kadar ki indirim konusu harcamaların Türkiye`de yapılması, gelir veya kurumlar vergisi mükellefiyeti bulunan gerçek veya tüzelkişilerden alınacak belgelerle tevsik edilmesi ve bu belgelerin işverene verilmesi şarttır.Bu suretle hesaplanan indirim tutarı, harcamanın yapıldığı yıla ait ücretin yıllık vergi matrahının % 35`ini geçemez. Bu indirim de dikkate alınmak suretiyle hesaplanan vergi ile mükellefin o yıl içinde tevkif suretiyle ödediği vergi tutarı arasındaki fark, ücretlinin ertesi yılda ödeyeceği gelir vergisinden mahsup edilir veya işverenler aracılığı ile kendisine nakden iade edilir. Bakanlar Kurulu bu bentte yer alan % 35 nispetini sıfıra kadar indirmeye kanuni oranına kadar artırmaya veya harcama konuları, harcama ve ücret tutarları itibariyle farklı oranlar tespit etmeye yetkilidir." hükmüne yer verilmiştir. Diğer yandan 4046 sayılı Kanunun 22'nci maddesine göre ataması yapılanların maaşlarının dondurulduğu tarihteki vergi matrahlarına uygulanan vergi oranı fark tazminat ödemesi sona erinceye kadar aynı kalmaktadır. Sonuç olarak sizden 2003 yılı içinde kesilen verginin vergi matrahı ne kadarsa, esas alınması gereken vergi matrahı odur. Zaten Gelir Vergisi Kanununda yer alan "Bu suretle hesaplanan indirim tutarı, harcamanın yapıldığı yıla ait ücretin yıllık vergi matrahının % 35`ini geçemez" ifadesi de bu hususu aydınlatmaktadır.