OHAL Nakilleri durdurdu mu?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri" başlıklı 74 üncü maddesinde "Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir."hükmü yer almaktadır.

Söz konusu madde uyarınca Devlet memurları kurumların muvafakati ile naklen atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Devlet memurlarının mer'i düzenlemeler uyarınca hak ettikleri veya atama ve yer değiştirme ile görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde aranan şartları taşımak şartı ile diğer kurumların aynı veya farklı unvanlı memur kadrolarına muvafakat almak suretiyle atanmaları mümkün bulunmaktadır.

3 ay süreyle OHAL ilan edildi

OHAL nedir ve kamu personelini nasıl etkileyecek?

Diğer taraftan, 18/07/2016 tarihli 29774 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de Başbakanlıkça 2016/16 sayılı Genelge yayımlanmıştır.

"Başbakanlıktan:
Konu : Yıllık İzinlerin Kaldırılması
GENELGE
2016/16
Tüm kamu çalışanlarının ikinci bir emre kadar yıllık izinleri kaldırılmıştır.
Söz konusu kamu çalışanlarından halen izinde bulunanlar en kısa sürede görevleri başına döneceklerdir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Binali YILDIRIM
Başbakan"

657 sayılı Kanun ve mer'i mevzuat çerçevesinde;
Muvafakat yetkisi idarenin takdirindedir.

Kamu personelinin yıllık izinleri durdurulmuştur.

OHAL kapsamında yer alan KHK ve genelgeler ile muvafakati engelleyen bir düzenleme henüz yayımlanmamıştır.

Devlet memurunun bir kurumdan diğerine nakilleri kurumların muvafakatine bağlıdır.

Muvafakat verilmemesi halinde bütün idari işlemlerde olduğu gibi muvafakat vermeme işlemi kakında da idari yargı yoluna başvurulabilir.