Mühendis istifa edip sonra tabip olarak kaçıncı dereceden atanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Tesis edilen sınıflar" başlıklı değişik 36 ncı maddesinde hizmet sınıfları sayılmış ve öğrenim durumlarına göre memuriyete giriş dereceleri ile yükselinebilecek dereceler tespit edilmiştir.

Öğrenim durumu, elde edilecek unvanlara ve öğrenim süresine göre de bazı memurlara ilave derece ve kademeler verilmesi öngörülmüştür.

Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde ne şekilde değerlendirileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları" başlıklı 92 maddesinde "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir." hükmü yer almaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Bir sınıftan başka bir sınıfa geçme" başlıklı 71 inci maddesinde "Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.
Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.
Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez." hükmü bulunmaktadır.

Söz konusu hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde;
1- Devlet memuriyetinden istifa edip yeniden memur kadrolarına atananlar "ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine" atanmaları gerekir.

2-Kişinin meriyette iken elde etmiş oldukları derece ve kademeler kendileri için kazanılmış hak teşkil etmektedir.

3-Kişi hizmet sınıfı değiştirmesi sebebiyle fazladan elde etmiş olduğu haklar bulunması halinde ise kazanılmış hak aylık derecelerinde fazla süreler kadar bekletilmesi öngörülmektedir.

4-Teknik hizmetler sınıfından GİH sınıfına atanmada elde edilen fazla dereceler için bekleme söz konusu olabilirken TH sınıfından Sağlık ve Yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki kadrolara atanmada bekleme süresi çıkmaya bilir. Memur yine de müktesep derecesi dikkate alınarak ayrıldığı kazanılmış hak aylık derce ve kademesi dikkate alınarak memuriyete atanması gerekmektedir.

5-Sizi memuriyetten ayrıldığınız kazanılmış hakkınız olan 6. dereceye atamaları gerektiği, hizmetiniz değerlendirilmek suretiyle beklemeniz gereken süre olması halinde bu derece bekletmeleri gerekti değerlendirilmektedir. Mevzuat birlikte değerlendirilmesi neticesinde THS hizmetleri olan mühendisin SHS tabip kadrosuna atanması halinde bekleme süresine tabi olmaması gerektiği düşünülmektedir.