2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 14. maddesinde şu hüküm yer almaktadır:

"(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir. "

Yukarıdaki maddeye göre, sadece 3 durumda, yedeklerden arasından atama yapılabilmektedir.

1- Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi,
2- Atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması
3- Atanma hakkından vazgeçilmesi,

Bu 3 durumdan dolayı boş kalan kadrolara, yedekler arasından atama yapılabilmektedir.

Ancak, sorunuzda geçen asil olarak işe başlayan kişinin istifası nedeniyle kadronun boş kalması bu 3 durumdan birisi değildir.

Diğer taraftan, yönetmelik hükmü, yedekler arasından çağırmayı idarenin takdirine bırakmıştır. Yani kadro boş kalsa da, idare isterse, yedekler arasından çağırma yapmayabilir.