SSK'da kalan doktor maaşlarına niçin zam yapılıyor?

Soru

İzmir SSK Sağlık İşleri İl Müdürlüğü

SSK Sağlık İşleri Genel Müdürlüğüne bağlı olan hastanelerin sağlık bakanlığına devrinden sonra kurulan Sağlık İşleri İl Müdürlüklerin bünyesinde kurulan fatura inceleme komisyonlarında görevlendirilmek üzere kurumda kalan doktor, eczacı, yardımcı sağlık personeli, memur ve hizmetli kadrosunda çalışan personele çalıştırıldığı günden bugüne kadar memur ve hizmetli hariç 2 defa ek ödeme oranlarında değişiklik yapılarak zam verilmiştir. Memur ve hizmetliler kapsam dışı tutulmuştur.

Kurum başkanı, genel müdür ve yardımcıları da doktor olmaları sebebiyle her defasında yararlanmaktadırlar.

Yapılan görüşmelerde sayın bakanımız Murat Başesgioğlu yapılan görüşmelerde memur ve hizmetlilere yapılan bu haksızlığın Temmuz ayında giderileceği sözünü vermişti. Sayın bakanımız verdiği bu sözü ne çabuk unuttu.

Bizim amacımız yapılan bu adaletsizliği sayın bakanımıza duyurulması anlamında sizinle paylaşmaktır.

09,05.2005 Tarih 365158 saydı Genel Yazıda yer alan Ek Ödeme Oranlarının 05.08.2005 Tarih 237 sayılı Bakanlık Makamının Onayı ile düzenlenen

Yeni Ek Ödeme Oranları

.	ESKİ	YENİ	FARK	ZAM
1.Uzman Tabip (Full-Time)	400	550	150	592.800.000 TL
2. Uzman Tabip (Part-Time)	115	115	0	0 TL
3. Tabip (Full-Time)	325	450	125	494.000.000 TL
4. Tabip (Part-Time)	100	100	0	0 TL
5. Diş (Full-Time)	250	400	150	592.800.000 TL
6. Dış (Part-Time)	90	90	0	0 TL
7. Eczacı	250	450	200	790.400.000 TL
8. Sağlık Personeli (4 yıllık)	125	150	25	98.800.000 TL
9. Sağlık Personeli (2 yıllık)	115	125	10	39.520.000 TL
10. Sağlık Personeli	85	100	15	59.280.000 TL
11. Şef	95	95	0	0
12. Memur	85	85	0	0
13. Yardımcı Hizmetler	80	80	0	0

Cevap

İzmir SSK Sağlık İşleri İl Müdürlüğündeki uygulamaya ilişin yorum

Uzun Yıllardan beri SSK'ya bağlı hastanelerde çalışan personele maaşlarına ilaveten Ek bir ödeme yapılmakta idi. Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışanların böyle sabit bir ek ödemeleri bulunmamaka, ancak Sağlık Bakanlığı hastanelerinde de Döner sermaye katkı payı adı altında çalışanlara ek ödemeler yapılmaktadır.

SSK hastaneleri Şubat-2005'de Sağlık Bakanlığına devredildi. SSK'dan Sağlık Bakanlığına geçen personelin bu ek ödemeleri halen devam etmektedir. SSK'lı memura yaklaşık 300-350 YTL, Ebe- Hemşire ve Sağlı Teknisyenlerine yaklaşık 500-600 YTL, Uzman hekimlere part-time ve ful-time çalışmalarına bağlı olarak 500-1500 YTL ek ödeme yapılmakta idi.

Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye yönergesine göre personelin alabileceği döner sermaye miktarlarının üst limitleri vardır. Bu limitler yaklaşık olarak memurlar için 350 YTL, ebe-hemşire için 500-750 YTL ve uzmanlar için ise 5500-6000 YTL dir. Bu rakamlardan da anlaşılacağı üzere SSK'dan devredilen memur ve Ebe-hemşirelerin aldıkları ek ödeme tutarları ile sağlık bakanlığı hastanelerinde çalışan memur ve hemşirelerin aldıkları döner sermaye tutarları birbirine çok yakındır.

Ancak hekimler için durum çok farklıdır. SSK'da çalışan bir uzman hekim en fazla 1.500 YTL ek ödeme alabilmekte iken bu uzmanın Sağlık Bakanlığı kadrosuna geçmesi halinde çok daha fazla döner sermaye alabilme ihtimali bulunmaktadır. Muhtemelen SSK kurumu da bu hekimlerin Sağlık Bakanlığına geçişlerini engellemek, onları SSK'da çalışmaya teşvik etmek için hekimlerin ek ödeme oranlarını artırmıştır. Bu artışa ragmen SSK fatura birimlerinde çalışan bir uzmanın alabileceği ek ödeme tutarı en fazla 2000-2250 YTL olmaktadır. Yani bu hekimler Sağlık Bakanlığında çalışan uzmanlar ile karşılaştırıldığında halen onlardan daha az ücret aldıkları görülecektir. Ben SSK'nın hekimlerin ek ödeme oranlarını artırmasını doğru buluyorum. Bu ek ödeme oranlarının tanziminde Sağlık Bakanlığında çalışanların almış oldukları döner sermaye miktarlarının baz alınarak düzenleme yapıldığını tahmin ediyorum.