Ana sayfa » Haklar

Üniversitelerde, 'Telif Hakkı' Kimler İçin Söz Konusudur?

	28/09/2005 00:00:00
Yazdır

Soru

Öncelikle bize son derece karmaşık gelen hukuksal durumlar ile ilgi ayrıntılı ve açık bilgiler verdiğiniz için çok teşekkür ederim. Benim sorum üniversitede öğretim görevlisi olan arkadaşların telif ücret hakları ile ilgili. YÖK Kanununun 36. maddesinde profesörler ve doçentlerin telif ücreti alabilidikleri belirtiliyor. Ancak öğretim görevlisi ve yardımcı doçentler ile ilgili bir madde göremedim. Öğretim görevlisi ve yardımcı doçentler telif hakkı için özel kurumlardan bir ücret alabilerler mi? Bunu düzenleyen bir madde veya emsal dava var mı? Üniversite dışında çeşitli STK'lar veya özel kurumlarda yapılan seminer veya kurslar da telif kapsamına girer mi?

Cevap

2547 sayılı Kanunun Çalışma esaslarını düzenleyen 36'ncı maddesinde; Profesör ve doçentlerin, üniversitede devamlı veya kısmi statüde görev yapanlar olmak üzere iki statüde çalışabileceği, üniversitede devamlı statüde görev yapan profesör ve doçentlerin bütün mesailerini üniversite ile ilgili çalışmalara hasredeceği belirtilmiştir. Maddenin devamında ise devamlı statüde çalışan profesör ve doçentlerin özel kanunlarla belirlenen görevler ve telif hakları hariç olmak üzere, yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde ücretli veya ücretsiz, resmi veya özel başkaca herhangi bir iş göremezler, ek görev alamazlar, serbest meslek icra edemeyecekleri belirtilmiştir.

Bu hükümde yer alan ifadenin mefhumu muhalifinden yola çıkılarak, öğretim görevlisi ve yardımcı doçentlerin telif hakkı alamayacakları anlaşılamaz. Çünkü, Kanunlarda yer alan yasaklar tadadidir. Yani tek tek sayılmıştır.

Telif hakkı işlemleri 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu çerçevesinde yerine getirilmektedir. Buna göre öğretim elemanlarının telif hakkı alınmasına herhangi bir engel bulunmamaktadır. Nelerin telif hakkı kapsamına girdiği hususunda 5846 sayılı Kanuna bakmanızı öneririz.

Bu soru 9,463 defa okundu.

YORUMLAR

Bu soruya henüz yorum yapılmamış.
İlk yorumu siz ekleyin.