İstifa eden sözleşmeli doktor, tazminatı hak eder mi?

Soru

01.01.2004 tarihinde Sözleşmeli Tabip olarak Osmaniye 112 İl Ambulans servisinde görevime başladim. Evliliğim dolayısı ile 2006 yılında sözleşmemi yenilemek istemiyorum. Bunu belirten dilekçemi 1 ay önce İl Sağlık Müdürlüğüne ilettim. Bu bağlamda çalıştığım günler için tazminat hakediyor muyum? Eğer böyle bir hakkım var ise lütfen izlemem gereken yolu tarafima bu email vasıtası ile bildiriniz.

Cevap

Bilindiği üzere sözleşmeli sağlık personeli 4924 sayılı kanun gereğince çalıştırılmaktadır. Bu kanunun 9. maddesinde "sözleşmeli personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilir.Diğer sosyal güvenlik kurumlarıyla ilişkilendirilen personel hakkında 5434 sayılı Emekli sandığı kanununun 40. maddesi hükmü uyğulanır" denilmektedir.

Sağlık bakanlığında çalışan sözleşmeli personelin sözleşme imzalanması esnasında hanGi sosyal güvenlik kurumuna bağlanacakları tercihlerine bırakılmıştır. Ancak pek çok sözleşmeli sağlık çalışanı Emekli sandığını tercih etmektedir.

Şayet sözleşmeli olarak çalışan ve soru yönelten doktor da Emekli Sandığına bağlı ise ve kendi isteği ile sözleşmesini sonlandırmak istiyorsa herhanği bir tazminat alamaz. Çünkü emekli sandığı mensupları ancak emekli olduklarında emekli ikramiyesi alabilirler. Şayet doktor hanım SSK 'nu tercih etmiş olsaydı ve Sağlık Bakanlığı tek taraflı olarak sözleşmeyi sonlandırsaydı bu durumda doktor hanım çalıştığı günler için tazminatı hakederdi. SSK ya bağlı olsa bile kendi isteği ile sözleşmesini fesh etmek istemesi halinde herhangi bir tazminat alması mümkün değildir.

Doktor hanımın sözleşmesini kendi isteği ile sonlandırmak istediğini belirtmektedir. Bu durumda tazminat alması mümkün görülmemektedir.