Vergi indirimi başvurusunda özürlülük oranı %32 çıkan memurun durumu ne olur?

CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınmaları başlıklı 54 üncü maddesinde "Mevzuata uygun olmak kaydıyla; özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini icra veya infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır. Özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği, zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur." hükmü bulunmaktadır.

Anılan maddenin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca 20/08/2004 tarih ve 2004/7754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı İle kararlaştırılan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik 16.09.2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

31/12/1960 tarih ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde "Çalışma gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgarî % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir.
Sakatlık indirimi;
- Birinci derece sakatlar için 440.000.000 lira (530 Yeni Türk Lirası),
- İkinci derece sakatlar için 220.000.000 lira (265 Yeni Türk Lirası),
- Üçüncü derece sakatlar için 110.000.000 lira (133 Yeni Türk Lirası)dır.
Sakatlık derecelerinin tespit şekli ile uygulamaya ilişkin esas ve usuller Maliye, Sağlık ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıklarınca bu konuda müştereken hazırlanacak bir yönetmelik ile belirlenir." hükmü yer almaktadır.

6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılan Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik 18/3/1998 tarih ve 23290 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu çerçevede;
1- Devlet memurları Kanununda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde belirtilen mevzuata uygun olarak devlet memurluğuna atanmanız yapılmış olması halinde memuriyetinize mani bir husus bulunmamaktadır.

2- Memuriyete girişte mevzuata uygun bir raporunuz olması halinde 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunun hükümleri uyarınca emekliliğiniz özürlülere uygulanan hükümler çerçevesinde yürütülür.

3-Sadece 193 sayılı Kanununun 31 inci maddesi uyarınca indirimden faydalanamazsınız. Söz konusu rapor indirime ilişkindir.

4-Vergi indiriminden faydalanmak için konuyu idari yargıya götürebilirsiniz. İdarenin her türlü eylem ve işlemi hakkında yargı yolu açıktır.