Öğretmenin, uzun süre ayakta durmamasına yönelik rapor alması durumunda ne olur?

Soru

Pansiyonlu bir okulda çalışıyorum. Beş yıl önce bel fıtığından dolayı ''uzun süre ayakta durması gerekmeyen işlerde çalışabilir'' ifadesi olan bir heyet raporu aldım. Aynı tarihten bu yana da okul ve pansiyon nöbeti tutmuyorum. Şimdi idaremiz ''Nöbet öğretmenin asli görevidir, nöbet tutamayacaksan derste de ayakta duramaz ve öğretmenlik yapamazsın. Bu durumda geri hizmete alınır, masa başında memur olursun'' diyor. Bu çıkarım doğru mudur? Geri hizmete alınan öğretmenin özlük hakları ne olur. Lütfen yol gösterir misiniz?

Cevap

Bilindiği üzere, hastalanan devlet memurlarının tedavileri kurumlarınca yaptırılmakta ve tedavi giderleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 209 uncu maddesi hükümleri uyarınca devlet memurlarının kurumlarınca karşılanmaktadır. Mezkur kanunun 104 üncü maddesi hükmü uyarınca hastalan memurların, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın hastalık izni verilmesine ilişkin düzenlemeler yer verilmiştir.
Diğer taraftan anılan Kanunun 45 inci maddesinde “Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz.
5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür.
Bu gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer için kazanılmış hak teşkil etmez.” ve 76 ncı maddesinde de “Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler...” hükümleri yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde;
1- Devlet memurlarının 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi hükümlerine uyulmak suretiyle görevleri değiştirilebilir.

2- Öğretmeninin hizmet sınıfı dışında bir sınıfta görevlendirilebilmesi için görevi yapamayacağının kesinleşmesi gereklidir.

Bu çerçevede, rapor tarihinden sonra 5 yıl boyunca öğretmenlik yapıyor olmanız göz önüne alındığında sizin öğretmenlik dışında bir görevde çalıştırılmanız için uygun bir gerekçe olmadığı değerlendirilmektedir. Hastalık, sonradan husule gelen arızi bir durumdur. İdare tarafında bu başka bir hizmet sınıfına geçirilmenizin, şu aşamada, doğru olmayacağı düşünüyoruz. Hizmet sınıfınızın değiştirilmesi halinde özlük haklarınızın değişmesi muhtemeldir. İstisnalar saklı kalmak üzere devlet memuruna yapılan ödemeler işgal edilen kadrolar ile ilişkilendirilmiştir. Hizmet sınıfınızın değiştirilmesi halinde hakkınızı yargı yolu ile aramanızı öneriyoruz.