657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde genel özel şartlar sayılmış
olup, atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süreleri 62 ve işe başlamama
halinde yapılacak işlemler 63 üncü maddesinde düzenlenmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı personel genel müdürlüğü 2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru
ve Atama Kılavuzunu yayımladı. Tıklayınız...
Sözkonusu kılavuzda öğretmen olarak atanmak için aranılan şartları düzenleyen
mevzuat sayılmış bulunmaktadır.
2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunda " 9.2. Göreve Başlamayanlar
Hakkında Yapılacak İşlemler
Öğretmen olarak ataması yapılanlardan başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı
Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde yasal süre içinde göreve başlamayanların
atama işlemi, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63'üncümaddeleri gereğince iptal edilecektir.
Bu durumda olanların, atandıkları tarihten itibaren 1 yıl dolmadan yeniden öğretmenlik
başvuruları kabul edilmeyecektir." denilmektedir.
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesi ve öğretmenliğe yönelik olarak kılavuzda
sayılan mevzuat hükümleri uyarınca hükümlü bulunmayan adayların tercih yapma
hakkı bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen açılamalar gereğince,
1-Öğretmen olma şartları mevcut mevzuatta belirtilmiştir.
2-Tutuklu kalmak (mahkum olmak hariç) memuriyete ve öğretmenliğe müracaata
mani değildir.
3- Öğretmenlik başvuruları, 12-20 Şubat 2009 tarihleri arasında il ve ilçe
millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürolarına vekalet müracaat
etmeniz mümkün bulunmaktadır.
4-Öğretmen alımlarına müracaatınız ve sonuçların ilanı 25 Şubat 2009 tarihinde
olacaktır. Yerleştirmeniz halinde tutukluluk haliniz devam ederse göreve başlama
imkanınız olmayacağından yukarıda zikredilen hükümler gereğince bazı sıkıntılar
yaratacaktır. Size daha sonraki alımlara müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
5- Müracaat ve yerleştirmeniz halinde tutukluluk haliniz 09/03/2009 tarihinde
kaldırılması halinde görev yerinize zamanında başlama imkanınızda olabilir.
Bu hususunda göz önünde bulundurulmasını tavsiye ederiz. Tavsiyelerimizin tercihi
adayımızın takdirine bırakılmıştır.
Kılavuzda sayılan şartlar
3. ÖĞRETMENLİK İÇİN ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
3.1. Türk vatandaşı olmak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türkiye
Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmayacaktır),
3.2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3.3. Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa
bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis
cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal
düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar,
devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini
aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
3.4. Mezun olduğu yükseköğretim programının Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe
atanacakların tespitine ilişkin kararlarına göre atanacağı alana uygun olmak,
3.5. Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza
almamış olmak, adlî sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine
son verilenler bakımından ise Sicil Kaydı İnceleme Komisyonunca atanması uygun
bulunmak,
3.6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94'üncü maddesine göre Devlet memurluğundan
çekilmiş olan ve çekilmiş sayılanlarda, aynı Kanunun 97'nci maddesinde belirtilen
bekleme süresini başvuruların son günü itibarıyla doldurmuş olmak,
3.7. Açıktan Atama biçimiyle atanacaklar bakımından, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu'nun 92'nci maddesine göre Devlet memurluğundan en fazla iki defa çekilmiş
olmak veya çekilmiş sayılmak,
3.8. Öğretmenliğe daha önce ilk defa, açıktan atama veya kurumlar arası biçimiyle
atandığı hâlde görevine başlamamış olanlarda, atandığı tarihe göre başvuruların
son günü itibarıyla en az bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,
3.9. Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan Orta Öğretim
Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans, Pedagojik Formasyon, İlköğretim Sınıf
Öğretmenliği Sertifikası ve İngilizce öğretmenliği için İngilizce Öğretmenliği
Sertifikası programlarından birini başarıyla tamamlamış olmak,
3.10. Pedagojik formasyon ya da Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek
Lisans belgesi olmayan adaylarda, atanacağı alanın taban puanı ve üzerinde puan
almış olmak şartıyla Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP10)'nda 75 ve daha yukarı
puan almış olmak, 3.11. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar
bakımından, öğreniminin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına
denkliği yapılmış olmak,
3.12. Sağlık durumunun Türkiye'nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik
görevini yapmasına engel olmadığını tam teşekküllü hastanelerden son altı aylık
süre içinde alacağı Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirilmek,
3.13. Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla
40 yaşından gün almamış olmak (12.02.1970 ve daha sonra doğumlu olmak),
3.14. Adaylık dönemi içinde sağlık durumu hariç, görevine son verilenlerden,
görevden ayrıldığı tarihten başlamak üzere son başvuru tarihine göre üç yılını
doldurmuş olmak,
3.15. İlk defa öğretmenliğe atanacaklarda; 2007 ve 2008 yıllarında yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı'nda KPSSP10 puan türüne göre atanmak istediği alan için
belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak,
3.16. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak (Açıktan ve Açıktan
İlk Atama biçimleriyle başvuracaklardan; 31/12/1969 ve öncesi doğumlulardan
Sosyal Güvenlik Kurumundan (Devredilen T.C. Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur)
emekli olmadığını belgelendireceklerdir).
657 sayılı Kanunun hükümleri
Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
Madde 62 - İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde
bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında
başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman
mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin
kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ
edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.
Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)
bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir.
İşe başlamama halinde yapılacak işlem:
Madde 63 -Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün
zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların
atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam
edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve
başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca
iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek
belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden
ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı
ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler
olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten
çekilmiş sayılırlar.
Yazdır