İşçi, özelleştirmeden ne kadar süre sonra işten çıkarılırsa 4/C'li olma hakkı vardır?
Soru
selam ben 2005 yılında özelleşen .. ... .. fabrikasının özelleştirme maduruyum.
Herkeze verildiği gibi banada 4c hakkı verildi, ama ban 4/C'ye müracat etmedim
aynı fabrikada özel sektörde alan firma ile çalışmaya devam ediyorum. Beni çalıştıran
firma tarafından işten çıkartılırsam veya kendim işten ayrılsam benim hala 4c
ye gitme hakkım varmı? elimde halen devlet zamanında özelleştiğinde bana verilen
iş akti feshi evrakım var ve hiç 4c ye müracat etmedim. cevbınızı bekliyorum
şimdiden teşekkürler. ikinci sorum 4c yasasından 2 ay faydalanmış ve istifa
etmiş bir işçi tekrar 4c ye baş vurbilirmi teşekkürler.
Cevap
4/C'li personel çalıştırılması Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
"Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak
Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde
İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar" ile belirlenmiştir. Söz konusu esasların
1. maddesinin 2. fıkrası şu şekildedir:
"Özelleştirme programındaki kuruluşlarda çalışanlardan, işletmelerinin
özelleştirilmesi sonrasında, bu işletmelerde çalışmaya devam eden ve
özelleştirme tarihinden itibaren en geç altı ay içinde iş akitleri özel sektör
tarafından feshedilenler de bu maddedeki şartlar ve esaslar çerçevesinde
istihdam edilirler. Bu türden personelin bu haktan yararlanabilmesi için, iş
akitlerinin feshedilmesini müteakip 30 gün içinde bizzat veya çalıştıkları şirket
kanalıyla EK-I'de yer alan formla Özelleştirme İdaresi Başkanlığına müracaat
etmeleri gerekmektedir."
Madde metni sadece 6 aylık bir hak tanımıştır. Ayrıca 4/C'li olarak çalışmak
için ihaleyi alan firmanın sizi işten çıkarması gerekirdi. Fabriha 2005 yılında
özelleştiği için, 6 aylık süreyi geçirmiş durumdasınız. Bu nedenle şuan için
fabrika sizin işten çıkarsa dahi 4/C'li olarak istihdam edilme hakkınız bulunmamaktadır.
Yazdır