Aylıksız doğum izninde geçen süreler borçlanılırsa, ne kadar süre erken emekli olunur?

05/02/2010 12:44:00
Yazdır

Soru

01.09.1967 doğumlu bayan memurum.
31.12.1987 tarihleri arasında (139 gün) ve15.02.1988 -15.12.1988 tarihleri arasında (300 gün) toplam 439 gün kadastro müdürlüğünde sigortalı olarak çalıştım.23.01.1989 tarihinde devlet memuru olarak göreve başladım ve hala çalışıyorum.18.04.2000 ile 29.01.2001 tarihleri arasında doğum nedeniyle ücretsiz izin kullandım.şimdi öğrenmek istediklerim:
1- Ne zaman emekli olabilirim ve emekli maaşı almaya başlarım
2- Kullandığım ücretsiz izini borçlanırsam lehime olur mu, erken emekli olurmuyum ve borçlanırsam ne kadar ödemem gerekiyor?
Teşekkür ederim

Cevap

1) (ücretsiz izinli geçen süreniz hariç) Emeklilik hizmet süreniz ve yaşınızın hesaplanması:

15.2.1989 – 15.6.2002 (5434 sayılı Kanunun geçici 205. maddesi) tarihleri arası hizmet süreniz; 12 yıl 7 ay,

1 yıl 2 ay 19 gün sigortalı hizmetleriniz,

toplam; 13 yıl 9 ay 19 gün hizmetiniz olmaktadır. Kadın memurlar 20 hizmet yıllarını tamamlamak şartıyla istekle emekli olabilmektedirler. 13 yıl 9 ay 19 gün hizmet sürenizin 20 hizmet yılınızı tamamlamak için 6 yıl 2 ay 11 günlük bir süre gerekmektedir.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi “g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,” bendi hükmünde yer alan 45 yaşınızı tamamlamanız gerekmektedir.

1.9.1967 doğum tarihinize göre 45 yaşınızı 1.9.2012 tarihinde tamamlamaktasınız. Bu tarih itibariyle emeklilik hakkına sahip olacağınız anlaşılmaktadır.

2) Ücretsiz izinli geçen sürenizi borçlanır iseniz emeklilik hizmet süreniz ve yaşınızın hesaplanması:

15.2.1989 – 15.6.2002 (5434 sayılı Kanunun geçici 205. maddesi) tarihleri arası hizmet süreniz; 13 yıl 4 ay,

1 yıl 2 ay 19 gün sigortalı hizmetleriniz,

toplam; 14 yıl 6 ay 19 gün hizmetiniz olmaktadır. Kadın memurlar 20 hizmet yıllarını tamamlamak şartıyla istekle emekli olabilmektedirler. 14 yıl 6 ay 19 gün hizmet sürenizin 20 hizmet yılınızı tamamlamak için 5 yıl 5 ay 11 günlük bir süre gerekmektedir.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi “ f) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,” bendi hükmünde yer alan 44 yaşınızı tamamlamanız gerekmektedir.

1.9.1967 doğum tarihinize göre 44 yaşınızı 1.9.2011 tarihinde tamamlamaktasınız. Bu tarih itibariyle emeklilik hakkına sahip olacağınız anlaşılmaktadır.

3) Ücretsiz izinde geçen sürenizin borçlanması;

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu
Ek Madde 72 – (Ek: 6/7/1995-KHK-562/16 md.; Değişik: 25/6/2003-4905/3 md.)
Personel mevzuatına göre aylıksız izinli sayılanlardan aylıksız izinli olarak geçen sürelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını istekleri halinde her ay veya 102 nci maddede yazılı süreler içinde başvurmaları ve başvuru tarihindeki katsayılar ve emekli keseneğine esas aylığın hesabına ait diğer unsurlar ile kesenek ve karşılık oranları esas alınmak suretiyle hesaplanacak kesenek ve karşılıklarını aynı süreler içinde defaten ödemeleri halinde aylıksız geçen izin süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.”

Maddede borçlanacağınız tarihteki katsayının ve emekli keseneğinize esas aylık hesabında esas alınan unsurlara göre hesaplanacağı anlaşılmaktadır. Bu bilgilerinizle birlikte müracaatınızı Sosyal Güvenlik Kurumuna yapmanızda fayda görmekteyiz.

Borçlanmanızı emeklilik talep tarihinizden en az 6 ay önce yapılması konusu da dikkate alınmalıdır. Zira borçlanma yaptıktan sonra 6 ay geçmeden emekli olmayı istemeniz halinde borçlanmanızın geçersiz sayılması gerekmektedir.

SONUÇ DEĞERLENDİRME: Ücretsiz izinde geçen sürenizi borçlanmaz iseniz 45, borçlanır iseniz 44 yaşınızı dolduracağınız tarihte istekle emekli talebinde bulunabileceğiniz ve emekli maaşı almaya başlayabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam