Askerlik borçlanması yaş grubunu öne alır mı?

01/04/2010 08:21:00
Yazdır

Soru

18.3.1968 doğumluyum.

23.9.1988 tarihinde SSK'lı olarak işe başladım.

Toplam 3009 gün ssk prim günüm bulunmaktadır.

10.7.2003 tarihinde de kamu personeli olarak göreve başladım.

SSK'ya ait 3009 prim günümü Emekli sandığına devrettim.

Henüz Askerlik borçlanmasında bulunmadım(15 ay askerlik sürem var).

Bu bilgilere göre kaç yaşımda ve kaç yılında ve hangi koşullarda emekli olabilirim. Emeklilik sorgu sayfasında afaki rakamlar çıkmakta...Yardımcı olursanız sevinirim.

A.D.

Cevap

08.09.1999 TARİHİNDEN ÖNCE DEVLET MEMURLUĞU HİZMETİ OLMAYAN, ANCAK SSK VEYA BAĞ-KUR HİZMETİ OLANLARDAN 08.09.1999 TARİHİNDEN SONRA DEVLET MEMURU OLANLAR 5434 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARINA TABİ OLACAKLARINI DEĞERLENDİRMEKTEYİZ.

2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun;

3 üncü maddesinde hizmet süresinin tanımı, kurumlara emeklilik keseneği veya malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmiş süreler olarak,

6 ncı maddesinde sigortalılık süresinin başlangıcı olarak Kurumlardan herhangi birine ilk defa sigortalı olunan tarih, sigortalılık süresinin başlama tarihi olarak,

yapılmıştır.

8.9.1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanunla 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu 39 uncu maddesi değiştirilerek 08.09.1999 tarihinden sonra devlet memuriyetine giren kadın iştirakçilerin 58, erkek iştirakçilerin 60 yaşlarını ve 25 hizmet yıllarını doldurmaları halinde emekli olabilecekleri, ifade edildiğini görmekteyiz.

5434 sayılı Kanuna 4447 sayılı Kanunla eklenen, daha sonra 23.05.2002 tarihinde yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanunla değiştirilen geçici 205 inci maddesi ile de 4759 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 23.05.2002 tarihi itibariyle toplam hizmet süreleri esas alınarak yapılacak hesaplama ile kadınların 20, erkeklerin 25 hizmet yıllarının olması koşulu benimsenmiştir.

Devlet memurlarının 8.9.1999 tarihinden önce bir sigortalılık hallerinin bulunması ve bu sürelerde ilgili mevzuata göre prim ödeyerek hizmetlerinin olması halinde, 2829 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olacakları, emekli olacakları yaşın ortaya çıkmasında 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddenin dikkate alınması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

NOT; 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu 2008 yılı ekim ayı başından itibaren yürürlüktedir. bu kanun hükmü, 2008 yılı ekim ayı başından sonra ilk defa devlet memuru olarak göreve girenler hakkında uygulanmaktadır.

Buna göre sizin durumunuz ile ilgili hesaplama aşağıda yapılmıştır.

8 yıl 4 ay 9 gün (3009gün) SSK.LI SÜRENİZ

5434 sayılı Kanunun 23,5,2002 tarihinde geçerli olan Geçici 205 inci maddesi kapsamında yalnızca SSK.lı sürenizin esas alınması gerekecektir. Sigortalı sürenize göre erkek devlet memuru olduğunuz için 25 hizmet yılınızı tamamlamanıza 16 yıl 7ay 21 gün süre gerekmektedir.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesinde, yaş gruplarının yer aldığı ( l ) bendi;

(Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,

grubuna girmektedir.

SONUÇ; 18,3,1968 DOĞUM TARİHİNİZE GÖRE 54 YAŞINIZI 18,3,2022 TARİHİNDE DOLDURACAĞINIZDAN, BU TARİHTEN SONRA EMEKLİ OLABİLECEĞİNİZ, ANLAŞILMAKTADIR.

Askerlik süreniz 15 ay olarak geçen süre 23.5.2002 tarihinden önce geçmiş ise, bu sürenizi borçlanmanız durumunda toplam hizmet süreniz 9 yıl 7 bay 9 güne ulaşacak, emeklilik yaş grubunuz

5434 s.k geçici madde 205 ( k ) bendi: k) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını, hükmüne göre 53 YAŞ OLACAKTIR.

Askerlik Borçlanmanız Sizin Yaş Grubunuzu 1 Yıl Öne Almaktadır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam