Eşlerden biri işçi biri memur olması halinden doğum yardımı nasıl ödenir?
Soru
Merhaba,
Eşim ( devlet memuru, öğretmen) 2 hafta önce doğum yaptı. Konuya istinaden okul
müdür yardımcısı da bana siz özel sektörde çalıştığınız için eşinizden (devlet
memuru, öğretmen) daha fazla doğum parası ücreti hak edersiniz dedi, Ama aslı
astarı konusunda detaylı bilgiye sahip değiliz.
Öğretmenlerin alacağı doğum parası 200-300TL ama siz baba olarak doğum parası
için başvuruda bulunursanız 1-2 milyar alacaksınız dedi.
Konu hakkında yardımlarınızı rica eder ve nasıl bir yol izlemeliyiz?
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Doğum yardımı ödeneği" başlıklı
207 inci maddesinde "Devlet memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere 2500
gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda
doğum yardımı ödeneği verilir.
Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler ödenek yalnız babaya verilir.
Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği yapılan doğum yardımı ödeneği
daha yüksek ise, memur olan eşe ayrıca doğum yardımı ödeneği ödenmez, daha düşük
ise yalnız aradaki fark ödenir.
Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım anaya
verilir.
Doğum yardımı Ödeneği hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri
aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez."
hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm çerçevesinde devlet memuruna 2013 Ocak maaş
katsayıları esas alındığında 2500*0,073837=184,59TL
doğum yardımı ödenmektedir.
Genellikle kamu kurumlarında ve büyük işletmelerde çalışan iş kanuna tabi işçilerin
toplu sözleşme ile elde etmiş oldukları doğum yardımı ödemeleri memurlara ödenen
doğum yardımından fazla olabilmektedir.
Söz konusu hüküm uyarınca;
1- Öğretmen olan devlet memurlarına 2013 yıl ocak ayı itibariyle 184,59TL doğum
yardımı ödenebilmektedir.
2- işçi olan eş doğum yardımı almış olması halinde Devlet memuru olan eşe, miktar
düşük olması halinde aradaki farkın ödenmesi mümkündür.
3-Toplu iş sözleşmesi ile doğum yardımı miktarları hakkında net bilgimiz bulunmamaktadır.
İşçi statüsünde çalışan personel sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan
miktarı işvereninden veya sendikasından öğrenmesi mümkün bulunmaktadır.