Analık izninin ardından yıllık izin kullanılabilir ve sonra aylıksız izin alınabilir.SoruMerhaba ben Kasım 2013 te doğum yapacağım. Bu yılkı yıllık iznimi ve önümüzdeki
senenin yıllık iznini kullanıp ücretsiz izin almak istiyorum. Bu mümkün mü acaba?
Yoksa doğum sonrası izinden sonra hemen mi ücretsiz izin almam gerekiyor. CevapBilindiği üzere, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 104 inci maddesinin (A) bendinde
"Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere
toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum
öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum
tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu
tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya
kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen
çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi
sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası
analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken
annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre
kadar izin verilir." ve "aylıksız izin" başlıklı 108 inci maddesinin
(B) bendinde de "Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum
sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden
itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir."hükümlerine
yer verilmiştir. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|