Memur olarak atanıp göreve başlamayan o yıl KPSS A grubuna atanabilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem" başlıklı 63 maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır.

Anılan hükümde "belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler."denilmesi sebebiyle hiçbir zorlayıcı sebep olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilmekte sebepsiz göreve başlamayanlar bir yıl süre ile memur olarak istihdam edilememektedirler.
zorlayıcı (Mücbir) sebebe dayalı olarak göreve başlamayanlar hakkında ise bu tür bir müeyyide bulunmamaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;

-KPSS ile yerleştirilip evraklarını verdikten sonra ataması yapılan ancak zorlayıcı sebep olmaksızın 657 sayılı Kanunun 62 nci maddedeki süreler içinde göreve başlamayanlar, atamanın iptal edildiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde hiçbir şekilde devlet memuru olarak istihdam edilemezler.
-Bu sebeple de Devlet memuru olan KPSS A gurubu uzman yardımcısı kadrolarında da istihdam edilemezler.
-Bunların atamaları sehven (yanlışlıkla) yapılması halinde bu bir yıllık süre içerisinde fark edilmesi halinde görevlerine son verilmektedir.