Terör, öğretmen atamalarında mücbir sebep olur mu?SoruHayırlı Cumalar... Cevap657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem"
başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan
belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre
içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet
memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı
sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi
atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. Mücbir sebep "Daha önceden bilinmesine,
gözönünde bulundurulmasına, etkisiz bir duruma düşürülmesine olanak bulunmayan
ve dış etkenlerin gücü ile ileri gelen olaylar." olarak tanımlanmaktadır. ÖSYM yapılan sınav sonucu aday tarafından atamayı talep edilmesi, talebin sonucunda
yerleştirme yapılması mevcut toplumsal ve bölgesel olayların durumları tarafınızdan
bilinmekte ve devam etmekte olduğundan mücbir bir sebep olarak kabul edilemeyeceği
düşünülmektedir. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; 2-Göreve başlamama 657 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi uyarınca belge ile isbatı
mümkün zorlayıcı sebepler dayanarak 2 aya kadar uzatılması mümkün bulunmaktadır.
3-657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddedeler indeki sürelerde işe başlamayanların
atanmaları iptal edilir. Ve 1 yıl süre ile devlet memur olarak atanamamaktadırlar. 4-Mevcut terör olayları adaylar tarafından bilinmesi sebebiyle mücbir sebep
olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir. 5-Olayların olduğu bölgelere gitmeyecek adayları 41 inci seçeneği olumsuz olarak
işaretlemeleri yaralarına olacaktır. Bu bölgelere giderek hizmet verecek insanların
hakları da zayi olmamış olur. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|