| Terör, öğretmen atamalarında mücbir sebep olur mu?  SoruHayırlı Cumalar... Cevap657 sayılı 
  Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem" 
  başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan 
  belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre 
  içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet 
  memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı 
  sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi 
  atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. Mücbir sebep "Daha önceden bilinmesine, 
  gözönünde bulundurulmasına, etkisiz bir duruma düşürülmesine olanak bulunmayan 
  ve dış etkenlerin gücü ile ileri gelen olaylar." olarak tanımlanmaktadır. ÖSYM yapılan sınav sonucu aday tarafından atamayı talep edilmesi, talebin sonucunda 
  yerleştirme yapılması mevcut toplumsal ve bölgesel olayların durumları tarafınızdan 
  bilinmekte ve devam etmekte olduğundan mücbir bir sebep olarak kabul edilemeyeceği 
  düşünülmektedir. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; 2-Göreve başlamama 657 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi uyarınca belge ile isbatı 
  mümkün zorlayıcı sebepler dayanarak 2 aya kadar uzatılması mümkün bulunmaktadır. 
   3-657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddedeler indeki sürelerde işe başlamayanların 
  atanmaları iptal edilir. Ve 1 yıl süre ile devlet memur olarak atanamamaktadırlar. 4-Mevcut terör olayları adaylar tarafından bilinmesi sebebiyle mücbir sebep 
  olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir. 5-Olayların olduğu bölgelere gitmeyecek adayları 41 inci seçeneği olumsuz olarak 
  işaretlemeleri yaralarına olacaktır. Bu bölgelere giderek hizmet verecek insanların 
  hakları da zayi olmamış olur. BENZER SORULAR
		 | SON EKLENEN SORULAR
		 KATEGORİLER
					 |