Toplu sözleşme ile programcı ve çözümleyicilerin ücretlerindeki artış nekadar?

14/08/2013 00:14:00
Yazdır

Soru

Kamu görevlileri sendikaları ile kamu işveren kurulu tarafından imzalanan 2014-2015 toplu sözleşmesi ile programcı ve çözümleyicilerin maaşlarında yaklaşık ne kadar artış sağlanmıştır.
Teşekkürler

Cevap

p>Programcı ve çözümleyicilerin Teknik Hizmetler Sınıfına alınmasını öngören 24/06/2013 tarihli ve 2013/5002 Bakanlar Kurulu Kararı, 24 Temmuz 2013 tarihli ve 28717 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı

Programcı ve Çözümleyici unvanları THS'ye alındı

Programcı ve Çözümleyiciler için bundan sonraki süreç

Resmi toplu sözleşme mutabakat metnini yayımlıyoruz

Toplu Sölzleşmede programcı ve çözümleyicilere ilişkin düzenlemeler

"Programcı ve çözümleyici kadrosunun hizmet sınıfı
Madde 25- (1) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki Cetveller ile diğer ilgili kadro cetvellerinde genel idare hizmetler (GİH) sınıfında yer alan, ancak 24/6/2013 tarihli ve 2013/5002 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla unvanları Teknik Hizmetler Sınıfına alınan "Programcı" ve "Çözümleyici" unvanlı kadroların hizmet sınıfı "TH" olarak uygulanır.
Programcı ve çözümleyici
Madde 26- (1) Anılan Karara ekli (I) sayılı İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı Cetvelinin "(B) Teknik Hizmetler Bölümü" nün 4 üncü ve 5 inci sıralarında öğrenim durumları ve hizmet yılları dikkate alınarak öngörülen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları ile (II) sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" bölümünün 1 inci sırasının (d) bendi ile 2 nci sırasında öğrenim durumları ve dereceler itibarıyla öngörülen tazminat ve ek tazminat oranları, 24/6/2013 tarihli ve 2013/5002 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla unvanları Teknik Hizmetler Sınıfına alınan ve 25 inci maddesi uyarınca hizmet sınıfı "TH" olarak uygulanacak olan programcı ve çözümleyici unvanlı kadrolarda bulunan Devlet memurları için de uygulanır. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bölümlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar ödenmez."

Zam ve Tazminatlara ilişkin Yan Ödeme Kararnamesi

İşte Temmuz 2013 zamlı memur maaşları


Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1-Programcı ve çözümleyiciler 2014 -2015 toplu sözleşme döneminde kadroları değişmeden teknik hizmetler sınıfında kadrolarda görev yapıyor kabul edileceklerdir.
2- Programcı ve çözümleyicilere 2014 -2015 toplu sözleşme döneminde zam ve tazminat kararnamesinde değişiklik yapılmadan zam ve tazminatları teknik hizmetlerde belirlenen oran ve miktarlarda ödenecektir.
3-2014 -2015 toplu sözleşme döneminde 2014 yılı için uygulanacak maaş ve yan ödeme katsayılarda değişiklik yapılmamıştır.
4-2014 yılı için uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,02435) olup zamlardan vergi ve damga vergisi kesilmektedir.
5- programcı ve çözümleyicilerin zamları toplamı 1400 den memurların durumlarına göre 1675, 2100, 1625 ve 2050 yükselmiştir.
Zam farkı 700*0,02435=17,04 TL bürüt.
Zam farkı 650*0,02435=15,82 TL bürüt.
Zam farkı 275*0,02435=6,69 TL bürüt.
Zam farkı 225*0,02435=5,47 TL bürüt.

6-2014 yılı için uygulanacak maaş katsayısı ise (0,076791) olup tazminatlardan yalnız damga vergisi kesilmektedir.
7- çözümleyici ve programcıların özel hizmet tazminat oranları
1-4 dereceleri % 68 den % 100 yükseltilmiş ve aradaki fark % 32
Diğer dereceler için%50 den %93yükelmiş ve aradaki fark % 43 olmuştur.
1-4 derece farkı parasal değer 9500*0,076791*%32=233,44 TL bürüt.
Diğer derece parasal değer 9500*0,076791*%43=313,69 TL bürüt.

8-Taban aylığında ki 175 TLbürüt artıştan gelir vergisi, damga vergisi SGK kesintisi yapılmaktadır.

"Zam tazminat kararnamesindeki eski ve yeni veriler
I SAYILI CETVEL
İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı

(A)
GENEL İDARE HİZMETLERİ BÖLÜMÜ

16 Bilgi İşlem:
c) Çözümleyici, Programcı.................................... : 750 - 650 -

GRUP-15.......................................................................... : 68

4 Programcı, Çözümleyici, Muhasebeci, Kontrolör, Antrenör....................... : 1-4

G. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hizmet sınıflarında çalışıp da özel
hizmet tazminatı ile bu cetvelin yukarıdaki sıralarında sayılan tazminatlardan
yararlanamayan personelden;
b) Diğer hizmet sınıflarında bulunanlardan;
1- Kadro unvanları Programcı, Çözümleyici, …......................................................: 50

(B)
TEKNİK HİZMETLER BÖLÜMÜ

İş İş Tem. Mali
Güçlüğü Riski Güçlük Sorum.
S. No KADRO (GÖREV) UNVANI VE KARİYER Zammı Zammı Zammı Zammı

4 En az dört yıllık mesleki teknik öğrenim görmüş diğer
personelden kendi ihtisas dallarında;
a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara............................. : 700 - 975 -
b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................. : 700 - 1400 -
5 En az iki yıl süreli mesleki teknik yükseköğrenim
görmüş yüksek teknikerler ve teknikerler ile tütün
eksperleri, prospektörlerden kendi ihtisas dallarında;
a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara............................. : 650 - 975 -
b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara.................. : 650 - 1400 -

(E) TEKNİK HİZMETLER

Kadroları teknik hizmetler sınıfında bulunan Tazminat E k T a z m i n a t O r a n ı (%)
ve fiilen görev yapanlardan : Oranı (%) 1.Bölge 2.Bölge 3.Bölge 4.Bölge 5.Bölge 6.Bölge 7.Bölge

d) Unvanları (a), (b) ve (c)'de sayılmayan diğer
mesleki teknik yükseköğrenimlilerden;
-1-4 derecelerden aylık alanlar .............................: 100 4 11 12 13 15 17 20
-Diğer derecelerden aylık alanlar .........................: 93 4 11 12 13 15 17 20"


SON EKLENEN SORULAR
15.11.20214 yıllık üniversiteyi bitiren sözleşmeli hemşirenin maaşında değişiklik olur mu?
22.10.2021Gökçeada ve Bozcaada'ya atanacak memurlarla ilgili memleket detayı!
12.10.2021Bankacılık ve finans mezunları kaymakam olabilir mi?
01.10.2021Özel sektörde öğretmenlik yapan memurluğa dönerse sosyal güvenlik şartları nasıl olur?
28.08.2021Bölüm başkanı araştırma görevlisine bölüm dışı ek görev verebilir mi?
18.08.2021Memurun 'özel sektörde geçen süresi' emekli ikramiye hesabında dikkate alınır mı?
03.08.2021Uzman yardımcısı YÖKDİL puanıyla kariyer uzmanlığa atanabilir mi?
30.07.2021Fazla mesai karşılığı biriken izinlerimi yurtdışında kullanabilir miyim?
19.07.20212008 Ekim sonrası memurluğa başlamış olan ziyaretçimizin soruları ve cevaplar
15.05.2021İsteği dışında sendikaya üye yapılan personel, ne yapabilir?
05.05.2021EKPSS ile naklen atanan memurun istediği ile tayini yapılabilir mi?
19.04.20213713 kapsamında atandıktan sonra öğrenim durumu değişenler unvan değişikliği sınavına tabi mi?
06.04.2021Mehil süresi görevde yükselmede hizmetten sayılır mı? Torba kadroda uygulanır mı?
31.03.2021Sözleşmeli bilişim personeli 30 gün izne ne zaman hak kazanır?
24.03.2021Unvanı değişen memura atandığı tarihten geçerli olarak bu unvanın aylığı ödenir mi?
08.03.2021Emekliliğe karar verildiğinde, yıllık izin nasıl kullanılıyor?
26.02.2021Özel veya kamu sektöründe geçen sigortalı hizmetlerin emeklilik intibakında değerlendirilmesi
22.02.2021Şube müdürü önceki görevine dönerse hangi ek gösterge üzerinden emekli olur?
19.02.2021Sağlık alanında 2.lisans bölümüne öğrenim durumu tayini yapılır mı?
09.02.2021Sözleşmeli personel ücretsiz izin kullanabilir mi?
02.02.20215434'e tabi memur göreve başladıktan sonra engelli olursa nasıl emekli olabilir?
29.01.2021Biyoloji mezunu olan sağlık personeli hangi ek göstergeden yararlanır?
24.01.2021Yedek subay öğrencilik süresini borçlanmak emeklilik yaşını etkiler mi?
20.01.2021Vakıf üniversitesinde çalışılan süreler Devlet üniversitesinde değerlendirilir mi?
16.01.20215434 e tabi engellilik mevzuatından yararlanarak memurluğa başlayan kişi nasıl emekli olur?
11.01.2021Yurt dışında görevlendirilecek öğretmenlerde yabancı dil bilme şartı var mıdır?
06.01.2021Ücretsiz izin kullanan sağlık personeli, bu süreleri borçlanırsa hizmet puanı alır mı?
04.01.2021Sonradan engelli olan Devlet memuru EKPSS'ye girip atanabilir mi?
31.12.2020Hizmet birleştirmenin emekliliğe etkisi
28.12.2020Memur, istifa edip 4/B'ye geçtiğinde mükerrer emekli primini geri alabilir mi?
ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam