Hamile (gebe) memur ne kadar çalışır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Çalışma saatleri" başlıklı 99 uncu maddesinde "Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.", "Günlük çalışma saatlerinin tesbiti" 100 üncü maddesinde "Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur.
Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir. (1)
Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." ve "Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tesbiti"başlıklı 101 inci maddesinde "Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.
Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez." hükümleri bulunmaktadır.

Anılan hüküm uyarınca 6/12/1982 tarihli ve 8/5752 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile merkezde günlük çalışma saatlerinin tespit edilmiştir.

Merkezdeki kurumların çalışma saatleri yeniden düzenlendi

Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin Tesbitine İlişkin Karar yine değişti

657 sayılı Kanunun "Mazeret izini" başlıklı 105 inci maddesinde analık ve süt izni müesseseleri düzenlenmiştir.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca;

1-Devlet memurunun normal mesai saati haftalık 40 saattir.

2- Cumartesi ve pazar tatil olmak üzere mesai saatlerinin düzenlenmesi esastır.

3- 657 sayılı Kanunun 101 inci maddenin 2 inci fıkrası hükmü uyarınca kadın memurlara hamileliğin 24 üncü haftasından sonra nöbet ve gece vardiyası yazılamamaktadır.

4-Hamile olan devlet memurlarının 657 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve günlük çalışma saatlerine ilişkin Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde hizmetlerini yürütmeleri gerekmektedir. Devlet memurlarına Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümlerinin uygulanamayacağı düşünülmektedir.

Gebe veya emziren personelin çalışma saatlerine ilişkin Devlet Personel Başkanlığının görüşü