Refakat izninde iken kurumlar arası geçici görevlendirme olur mu?
![]() SoruBen babama bakmak üzere refakat raporluyum. İzin süreci içinde kurumlar arası geçici görevlendirme yaparak başka bir kuruma geçici olarak çalışabilir miyim? Çalışmaya başlasam iznimi bitirince mi çalışabilirim? Şimdiden teşekkür ederim cevabınız için Cevap657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrasında "Ayrıca, memurun
bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye
girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza
geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu
hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük
hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına
kadar uzatılır." hükmü yer almaktadır. Mezkur hükümde; refakat izninin, kimler için verileceği, hangi hallerde verileceği,
ne kadar süre izin verileceği, iznin şartları taşıyanlara verilmesi zorunlu
bir izin olduğu ve izin süresince de mali haklara dokunulmadan izin verileceği
düzenlenmiş olup, ancak refakat izinin hastane veya evde kullanılması hususunda
bir ayrıma yer verilmemiştir. Refakat izninin verilmesinde idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır. Kanun koyucu
anılan Maddede "verilir." ifadesini
kullanmıştır. İznin verilebilmesi için Devlet memurunun ilgili belgeleri sunmak suretiyle talepte bulunması gereklidir. 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin 6 ncı fıkrası hükmü uyarınca, Devlet memurlarının hastalanmaları durumlarında verilecek raporların usule ve esaslarını düzenlemek üzere 22/8/2011 tarihli ve 2011/2226 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Anılan Yönetmeliğin "Refakat iznine ilişkin esaslar" başlıklı
10 uncu maddesinde "(1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin
son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun; Devlet memurlarına aynı kişi ve aynı gerekçe için memuriyeti süresince (maksimum) en fazla (3+3) 6 ay refakat izni verilebilmektedir. 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası hükmü uyarınca Refakat izni kullanan devlet memuruna 18 aya kadar aylıksız izin verilesi mümkün bulunmaktadır. Devlet memurunun refakat izni kullandığı kişinin farklı bir hastalık veya durumu için refakat ve aylıksız izin kullanmasının mümkün bulunmaktadır. Daha önce refakat izni kullanan Devlet memuruna farklı bir kişi için refakat ve aylıksız izin verilmesi mümkün bulunmaktadır. Kamu Personeli Genel Tebliği
(Seri No: 2) Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; refakat izninde
olan kişinin söz konusu izni bitmeden veya "Devlet Memurlarına Verilecek
Hastalık Raporları ile Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik" hükmü uyarınca mazeretinin sonlandırılmadan 657 sayılı
Kanunun ek 8 inci maddesi uyarınca kurumlar arası geçici görevlendirilemeyeceği
değerlendirilmektedir. Refakat izninin sona ermesi ve mazeretin kalması sebebiyle son verilmesi halinde
bulması 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesi uyarınca kurumlar arası geçici
görevlendirme yapılmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir. Bu soru 6,220 defa okundu.
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|