İyi günler memurlar.net sayfa yöneticileri.Benim bir sorum olacaktı.
Ben 2008 in 7.ayında 4/B sözleşmeli imam olarak göreve başladım.2011 in 8.ayında
direk kadro ataması yoluyla kadromu aldım.
2015 te kurum değişikliği yaptım. 15 ay askerlik sürem var ve Kamu Yönetimi
Lisans mezunuyum.
Şimdi sizden öğrenmek istediklerim şunlar;
1- Yıllık izin süremin tespitinde sözleşmeli ve kadrolu görev sürelerim beraber
mi yoksa ayrı mı sayılır?
( Not: Kesenek hesaplanırken hizmet sürem toplamda 12 yıl üzerinden hesaplanıyor,
özelde çalıştığım SSK lar dahil edilerek.Fakat şu anda bana 20 gün izin veriliyor
..Ayrıca 5510 sonrası olarak işlem yapılıyor keseneklerde ve buda kesenek ödemesinde
yaklaşık olarak 500 tl gibi bir düşüş oluşturuyor .. Yapılan işlem ne kadar
doğrudur ve bunun emekliliğe yansıması nedir ?)
2- 657 sayılı kanuna göre 8 yılını doldurup herhangi bir soruşturma ya da idari
cezası vs. olmayan memurun
alması gereken kademe neye göre hesaplanıyor?
sözleşmemi , kadromu yoksa her ikisinin toplamı mı ?(Sözleşmeli 8 yıl bitti
fakat kadrolu 5 yıl bitti !.. Benim şu anki kadrom 5 in 2 si)
3- 8 yılını dolduran memur 657 nin 68/B maddesine göre 3 aşağı 3 yukarı dereceden
maaşını alır !..
sözüne göre nüfustan ve başkaca kurumlarda görev yapan arkadaşlarımdan kimisinin
derecesi 6 larda olmasına rağmen
3.dereceden maaş alıyor ve 3.derecenin vermiş olduğu haklardan faydalanabiliyor.
Örneğin yeşil pasaport alımı gibi. Bu durumdan hangi koşullardaki memurlar faydalanabilir?
Sorularımla vaktinizi aldım hakkınızı helal edin şimdiden .. İlgi ve alakanız
içinde teşekkürler iyi yayınlar iyi günler.
Başarılar.
657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik 64 üncü
maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin
cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak
üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.
6111 sayılı Kanunun 116 ıncı maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 36
ıncı maddesinin (C) bendinde "Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son
altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan bir kademe
ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten
önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen
64 üncü maddenin dördüncü fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık
dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
a) Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç
yıl,
b) Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için
dört yıl,
c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş
yıl,
d) Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı
yıl,
e) Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl,
olarak uygulanır." denilmektedir.
Diğer taraftan; Anılan 6111 sayılı Kanunun yürürlük başlıklı 215 inci maddesi
(j) bendinde yer alan "Bu Kanunun; ... j) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer." hükmü uyarınca 6111sayılı Kanunun 100 ve 116 maddeleri
yani 657 sayılı Kanunun 64 üncü ve geçici 36 maddesinin hükümleri maddesinde
yapılan değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girmektedir.
Emekli keseneği 01/10/2008 tarihinden sonra memur olunması sebebiyle 5510 sayılı
Kanuna göre hesaplanmaktadır.
Daha önce SSK'lı hizmeti
olmak, 1.10.2008'den sonra memur olanlara bir şey sağlar mı?
2011de memur olmanız sebebiyle memur olduğunuz tarih esas alınarak Toplu sözleşme
ile verilen ilave kademeden faydalanırsınız.
İlave derece ne zaman
uygulanacak?
Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun
Bir Derece İlişkin Eski KHK'lar
657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde "Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı
hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki
süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden
atama yapılabilir. (2)
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için
en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar için
en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az
süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin
hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci
maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı
Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde,
kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dahil yedek subaylıkta
ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten
sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık
ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları
ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar
için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte
üçü dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil)
ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi
sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin
yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere
atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz."ifadesi yer almaktadır.
Şartları taşıyanların
torba kadroya atanması zorunlu mu?
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1-yıllık izninizi kamuda geçen bütün hizmetlerinize göre verilmesi gerekir.
Özel sektördeki hizmetleriniz sigortalı ise yıllık izin hesabında değerlendirilmemektedir.
Askerlik süresi de yıllık izinde değerlendirilmektedir.
Yıllık izin kategorisi
2- Emekli keseneği 01/10/2008 tarihinden sonra memur olunması sebebiyle
5510 sayılı Kanuna göre hesaplanmaktadır. Hata bulunmadığı değerlendirilmektedir.
3- 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesi 4 fıkrası hükmü uyarınca ilave kadem
uygulaması Temmuz 2011 kadroya geçmeniz sebebiyle, ancak disiplin cezası almaz
iseniz kadroya geçtiğiniz tarihten itibaren 8 yıl sonra ilave kademe alabilirsiniz.
4- 8 yılınızı doldurmanız sebebiyle 3 üncü derece bir kadroya idare ataması
halinde yeşil pasaport almanız mümkün olduğu gibi maşınızı da 3 dereceden alabilirsiniz.
Torba Kanun ile 2. dereceye
atanmış memur, yeşil pasaport alabilir mi?
68/B ile yazı işleri
müdürü atanan maaşını nereden alır?
Yazdır