Memur, izin dönüşlerinde dilekçe verilmeli mi?

29/09/2016 22:54:00
Yazdır

Soru

Benim Sorum;
İzne çıkan memurlar, yıllık izin, mazeret izni ve hastalık izni bitimi göreve başlama dilekçesi vermeleri gerekiyor mu?
Bunun dayandığı kanun veya yönetmelik var mıdır?
Teşekkürler.

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 102 ve 103 maddelerinde, mazeret iznine ilişkin olarak düzenlemeler değişik 104'üncü maddesinde ve hastalık iznine ilişkin düzenlemelere 105 inci maddesinde düzenleme yapılmış bulunmaktadır.

Yıllık izinlerin kullanılmasına ilişkin olarak Devlet Memurları Kanunları Genel Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır.

62 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

140 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Tebliği

Yıllık İzin kategorisi

Mazeret izinlerine ilişkin olarak uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığınca Kamu Personel Genel Tebliği Seri No:6 13/04/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi gazete de yayımlanmış bulunmaktadır.

657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin 6 ncı fıkrası hükmü uyarınca, Devlet memurlarının hastalanmaları durumlarında verilecek raporların usule ve esaslarını düzenlemek üzere 22/8/2011 tarihli ve 2011/2226 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen izinlere ilişkin hükümlerde ve ikincil mevzuatta izin sonrasınca görev başlamak için dilekçe verilmesini düzenleyen bir hükme rastlanılmamıştır.

Bu çerçevede idare kişi gelip başlamadı ise görevi özürsüz ve izinsiz terk etmiş olacağından tutanak tutulması gerekir.

Göreve başlayan memurun başladığı yönünde başlama yazısı yazılması idari bir işlemdir.

Bu soru 34,666 defa okundu. 3 Yorum yapıldı
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam