Şef mi tekniker mi üstün tartışması

27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunun " Hiyerarşik kademeler ve birim unvanları" başlıklı 15 inci maddesinde hiyerarşik kademeler;
Genel Müdürlük,
Daire Başkanlığı,
Şube Müdürlüğü,
Şeflik,
Memurluk olarak belirlenmiştir.

Aynı kurum ve birimde çalışan personelin hiyerarşisi;
Kurumsal mevzuat,
Kurum teşkilat yapısı,
Personelin tabi olduğu mevzuat,
Personelin görevi,
Bağlı olduğu amir,
gibi hususlar dikkate alınarak belirlenebilir.

Memur ana istihdam şekli olduğu birimlerde çalışan sözleşmeli personel, geçici personel ve işçi statüsünde istihdam edilenler hiçbir şekilde memurlara amir olmayacakları gibi memur hiyerarşisinde yer alamazlar.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
Müdür
Müdür Yardımcısı
Şef
Memur
Şeklinde hiyerarşi sıralanmalıdır.

Sayılan diğer unvanlar, yukarıda sayılan hiyerarşide bağlı oldukları unvan esas alınarak hiyerarşileri belirlenir.

3046 sayılı Kanunda sayılmayan unvanlar için bir hiyerarşiden bahsedilmemekle birlikte, kurumsal mevzuatları gereği bağlı oldukları amirlere karşı görevlerini tam ve zamanında yapmakla yükümlüdürler.

Bu çerçevede; aynı birimlerde görevli olmayan şef ile tekniker arasında bir üstünlükten bahsedilmese bile şef kadrosunun idari bir kadro olduğu göre ardı edilmemelidir.

Aynı birimde görevli şef ve tekniker bakımından şefin idari bir kadro olması göz önüne alındığında mezuniyetine dahi bakılmadan teknikere göre üst bir görev olduğu söylenebilir.