Vergi indiriminden çalışırken yararlanmak engelli memura emeklilikte avantaj sağlar mı? Sorunuz özelinde konuyu değerlendirmekteyiz.
2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamış olanlar 5434 e tabi olurlar.
5434 sayılı Kanun kurallarında engelli olarak en az % 40 rapor ile başlayanlar 15 yıl hizmetlerini tamamladıklarında emekli olurlar.
Engelli olarak emekli olmak isteyenlerde yaş grubunun tamamlanması şartı yoktur.
Engelli olarak emekli olmak isteyenlerin mutlaka memur statüsünde görev yaparken bu taleplerini yapmaları gerekir.
Engelli memurlar görevde iken vergi indiriminden yararlanırlar, ancak engelli olarak emekli olunduğunda vergi indirimi emekli aylıklarına yansıtılmaz.
Emekli aylıkları, memurun görev süresi, derecesi, kademesi, göstergesi, ek göstergesi, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı gibi emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan unsurlar üzerinden yapılır.
Engelli aylığı adı altında bir aylık bağlanma sistemi bulunmaz, engelli aylığının, engelli emekli ikramiyesinin hesaplanması da normal emeklilik aylığı, emeklilik ikramiyesi hesaplanmasıyla birebir aynıdır, hiçbir değişiklik yoktur.
Emekli olma durumunuzda (yüksek okul mezunu olduğunuz kabul edilerek ek göstergeniz 1600 olarak esas alınmıştır) mevcut memur maaş katsayısı üzerinden yaptığımız hesaplamamıza göre;
19 yıl hizmetiniz üzerinden emekli aylığınız 2148 TL.
16 yıl hizmetiniz üzerinden emekli ikramiyeniz 45200 TL.
Olur.
Sigortalı süreleriniz hem kıdem aylığınızı hem de emekli ikramiyesine katkı sağlamaz. Sadece emekli aylık tutarınızı artırır. Şayet sigortalı süreniz kamu işyerinde geçmiş ve kıdem tazminatı alınmamış ise emekli ikramiyenize ilave edilmesi gerektiğini söyleyebiliriz,
Hem malulen emekliler, hem engelli olarak emekliler, hem normal emekliler, hem yaş haddinden emekliler isterlerse emekli aylık ve emekli ikramiyelerini hesaplamaları için
https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/
adresimizi ziyaret edebilirler. Bunlar hakkında emekli aylık ve emekli ikramiye
hesaplanma sisteminde bir değişiklik bulunmaz.