TRT'den nakledildim fazla çalışma ücretim kesildi

2954 sayılı TRT Kanunu:

"GEÇİCİ MADDE 15 - (Ek:2/7/2018-KHK-703/95 md.) Bu maddenin yürürlüğe girdikten sonra bir yıl içinde Yönetim Kurulu tarafından belirlenen istihdam fazlası personel Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Devlet Personel Başkanlığı, Kurum tarafından yapılan bu bildirimden sonra, 45 günlük süre içinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına ihtiyaç fazlası olarak bildirilen personelin atama tekliflerini yapar. Atama teklifi yapılan Kurum ve kuruluşça ilgili personelin atamaları 15 gün içinde sonuçlandırılır. Kurumun nakle tabi personeli, Devlet Personel Başkanlığınca 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve atanmaları halinde, kurumda almış oldukları aylık, ek gösterge varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının hepsini almaya devam ederler. Kurum personelinin Devlet Personel Başkanlığınca yapılacak nakillerinde burada hüküm bulunmayan hallerde 4046 sayılı Kanun ile 217 Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile ilgili mevzuat hükümleri uygulanır."

Memur olarak atamanız yapıldıysa TRT'de almış olduğunuz aylık, ek gösterge varsa ikramiye, her türlü zam ve tazminat haklarının hepsini almaya devam etmeniz gerekiyor. Ancak kurumun, fazla çalışma ücretini ikramiye, zam veya tazminat olarak görmediği anlaşılıyor.

Burada hüküm bulunmayan hallerde 4046 uygulanır deniyor. 4046 sayılı Kanunun 22. Maddesinde nakillerde fark tazminatı hesabında fazla mesai ücretlerinin dikkate alınmayacağı belirtiliyor.

DPB kapandığından konuyla ilgili durumu netleştirmek için kamu denetçiliği kurumuna ya da idari yargı yerlerine başvurabileceğinizi düşünüyoruz.