Koronavirüs sürecinde, migren hastalarına idari izin verilebilir mi?
Soru
Merhaba migren hastasıyım. Kamuda sözleşmeli personel olarak çalışıyorum,
idari izin kullanabilir miyim, migren kronik rahatsızlık olarak sayılabilir
mi?
Cevap
Koronavirüs salgını kapsamında kronik hastalığı olan kamu personeli
16 Mart tarihinden bu yana idari izinli sayılmaktadır. İdari iznin ne zaman
sona ereceği konusunda ise henüz kesin bir tarih bulunmamaktadır. 2020/4 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Genelgesine göre idari iznin mutlak anlamda kullandırılma zorunluluğu
bulunmamakta olup, idari izinli sayılanlardan hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları
anda görevine dönmek zorundadır.
İdari izne konu olan kronik hastalıklar süreğen en karakterli, uzun ve yavaş
seyirli, bireyin yaşam kalitesini olumsuz etkileyen, tedavisi ileri uzmanlık
gerektiren, komplikasyonları ölümcül seyredilebilen veya sakatlığa yol açabilen,
izleme ve tedavileri yüksek maliyetli hastalıklardır.
Bir hastalığın kronik olup olmadığının teşhisi hekimler tarafından yapılabilir. Her hastalığın bir şekilde kronik hale gelme ihtimali vardır. Tıp çevrelerine göre migren genel olarak klinik bir tanı olup, hasta yakınmalarına bağlı olarak nöroloji uzmanı tarafından herhangi bir ileri tetkik yapılmasına gerek olmadan hastalık tanısı konulabilmektedir. Ağrının tekrarlanma sıklığı, süresi, şiddeti hastalık için belirleyici kriterler arasındadır.
Ancak kronik hastalık sebebiyle idari izin talepleri değerlendirilirken sadece
personelin beyanı veya ibraz ettiği rapora göre hareket edilmesi suistimallere
yol açabilecek olup, bu konuda ilgili kurumlarca belirlenen hastalıkların esas
alınması uygun olacaktır. Bu bakımdan kronik hastalıkların neler olduğu konusunda
Sağlık Uygulama Tebliği ekinde yer alan listenin (EK-1/A) esas alınmasının en
doğru yöntem olduğunu değerlendirmekteyiz. Daha önce sitemizde haber yaptığımız
söz
konusu listede migrene yer verilmemiştir.
Sonuç olarak, Sağlık Uygulama Tebliğinde kronik hastalıklar arasında migrenin yer almaması sebebiyle bu rahatsızlığa bağlı olarak idari izin verilemeyeceğini değerlendiriyoruz. Ancak bu konuda yetkinin görev yaptığınız kuruma ait olduğunu da belirtmek isteriz.