Kamu Kurumu Yöneticileri Tedirgin Oluyor...Soru 1- İyi günler! 2- Bir devlet kuruluşunda memur olarak görev yapmaktayım. Aralık 2004 döneminde raporlu olduğum için askerlikte bakaya kaldım. Nisan 2005 döneminde askere gitmek için sevke tabiyim. Bağlı bulunduğum askerlik şubesi 15 Mart 2005 tarihi itibarı ile kurumdan ilişiğimin kesilmesi için yazı gönderdi. Görevden alınmazsam kurum amirleri hakkında suç duyurusunda bulunulacağı yazıyor. Ben dilekçe vermeden beni görevden alabilirler mi? Nisan 2005 döneminde rahatsızlığımdan dolayı sevk almak için Askerlik Şubesine dilekçe verdim. Bu benim daha sonra çalışmama engel olur mu? Kurumun bu konuda ne yapması gerekir? Beni görevden alırlar mı? Ne olur sorularıma en kısa zamanda cevap verirseniz sevinirim. Cevap1982 Anayasasının 128 inci maddesinin ikinci fıkrası yer alan "Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Üst kademe yöneticilerinin yetiştirilme usul ve esasları, kanunla özel olarak düzenlenir." hükmü gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yayımlanmış bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23 üncü maddesinde "Devlet memurları,
bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." ve
108 inci maddesinin son fıkrasında ise "Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar
askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar
hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile
bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır." denilmektedir. Bununla
birlikte anılan Kanunun 105 inci maddesinde memurlara hastalıkları halinde,
verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın
izin verileceği amir bulunmaktadır. Yukarıdaki hükümler çerçevesinde yasal bir hak olan aylıksız izin, devlet memurunun gerekçesi olan muazzaflık hizmeti yapmak üzere, askere alındığını belgelendirmesi halinde askerlik süresince kullanılabilecektir. Diğer yandan, Devlet memurunun hastalanması halinde aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın verilmesi gereken hastalık iznini bulunmaktadır.Bu itibarla, 657 sayılı Kanundan kaynaklanan hastalık izni kullanımı halinde ve muazzaf askerliğe nasbı gerçekleşmemiş olan devlet memurunun izinli sayılarak veya farklı bir şekilde, anılan 657 sayılı Kanunda belirlenmemiş bir yöntemle memurlukla ilişiğinin kesilemeyeceği değerlendirilmektedir. 1076 sayılı Yedek Subaylar Ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu ek 3 ve 4 üncü maddeleri hükümleri ile 1111 sayılı Askerlik Kanunu kanunun 93 maddesi hükmü ile 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu Kaçaklara yardım edenlerin cezaları başlıklı 75 maddesi hükmü uyarınca bir bürokratın yargılanmasını hukuki bulmuyoruz. Bu durum bürokratları 657 sayılı Kanuna aykırı hareket etmeye zorlamakta ve devlet memurlarını da mağdur etmektedir. Devlet memurluğuna alınma sırasında 48 inci maddenin 6 ıncı fıkrası hükmü uyarınca kişinin askerlik durumu sorgulanmakta ve şartları taşıyanlar devlet memurluğuna alınmaktadır. 1111 veya 1076 sayılı Kanun uyarınca muvazzaf askerlik hizmeti dolayısı ile askere alınanlar ( nasp edilenler) 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi hükmü uyarınca askerlik süresince aylıksız izinli sayılmaktadırlar. Devlet memurunun 657 sayılım kanunun ek 20 nci maddesi uyarınca ikamet adresi ve iş adresi belirlidir. Kişinin her zaman zaptu rapt altına alınması mümkündür. Kişi asker ise askerliğe alınmalı bu kolluk kuvveti vasıtası ile yapılması mümkündür. Sivildeki statüsüne ancak tabii olduğu mevzuat çerçevesinde son verilebilir. 14.7.1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu mahiyet itibari ile özel bir kanundur. Ve 1930 ve daha önce yürürlüğe konulmuş kanunların günümüz şarlarına uygunluğu ise ayrıca tartışılır. Amaç memurların askerlik hizmet ve görevlerinin yaptırılası ise kaçak duruma düşmüş devlet memurları belirli olan iş ve ev adreslerinden her zaman alınabilir, asker olan devlet memuru da 108 inci madde hükmü uyarınca aylıksı izinli sayılır. Memur ile birlikte ailesi de mağdur edilmekte memur bilahare dava yolu ile haklarına kavuşsa bile mağduriyet giderilememektedir. 1076 sayılı Yedek Subaylar Ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu Ek Madde 4 - (Ek: 1/2/1930 - 1555/5 md.) 1111 sayılı Askerlik Kanunu 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|