Yıllık iznin verilme zamanını amir mi belirler?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin kullanılması amirin uygun bulmasına bağlı tutulmuştur. Ancak idarenin izin vermemesinin haklı gerekçesi olmalıdır. "Sen nakil olacaksın orada kullan" diye bir gerekçe olamaz. Gerekçe hizmet gerekleri ve kamu yararı olabilir. Siz burada, amrinizi dilekçe ve müraacatlar hakkındaki yönetmeliğe uygun olarak şikayet edebilirsiniz.

Diğer taraftan, nakil olmanız halinde yeni kurumda, kullanmadığınız yıllık izninizi kullanmanıza yasal bir engel de bulunmamaktadır.