Doğumdan dolayı aylıksız izin alan memur, sürenin bitiminden önce memuriyete geri dönebilir mi?
Soru
SORU: Sayın memurlar net yetkilileri ekim ayında 9 ay aylıksız izin aldım.İznim bitmedi ama ekonomik nedenlerle tekrar başlamak zorundayım. Ama müdürüm beni göreve başlatmıyor. Tercih
hakkı olduğunu ve yerime bakan vekilin mağdur olacağını söylüyor. Soru cevap kısmında memurun isterse göreve erken başlayabileceğini yazmışsınız. Ama müdürüm istediğimi çalıştırırım sen izinlisin, tercih
hakkım var vekili tercih ediyorum diyor vekil öğretmenin tanıdığı olmasından dolayı vekili tercih ediyor çalışamayacağımı söylüyor. Bu durumda ne yapabilirim.
Cevap
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında "Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin
bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir."hükmü yer almakta olup, anılan madenin 5 inci fıkrasında ise "Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren
sebebin kalkması halinde, memur derhal görevine dönmek zorundadır. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar."
denilmektedir.
Belirtilen hükümlerde doğuma bağlı aylıksız izin alınmasında idarenin takdir yetkisi kaldırılmış olup, izin verilmesi doğum yapılmasına ve memurun isteğine bırakılmıştır. Doğuma bağlı çocuğunun
olması ve memurun isteği şartlarında birisinin kalkması halinde yani çocuğun ölümü veya istek halinin kalkması halinde ilgilinin 108 inci maddenin 5 inci fıkrası hükmü uyarınca göreve
döndürülmesi gereklidir.
Bu çerçevede, kuruma izninin kaldırılarak göreve başlamak üzere usulüne uygun yazılı olarak müracaat edin müracaatınız kabul edilmez ise idari yargı yoluna başvurmanızı öneririz.
Yazdır